新常态下整合矿井思想政治工作的研究与实践.pdfVIP

新常态下整合矿井 思想政治工作的研究与实践 文／张友谊赵红利 思想政治工作是经济工作和 区队、做优班组”的工作思路，层层 仅放大了企业的优势．还给职工吃 其他一切工作的生命线．是国有企 传递压力，逐级落实责任。深入开 了定心丸．鼓足了干劲。 业的重要政治优势。许平煤业公司 展“全面解放思想．实施二次创业” 3．转作风 是中国平煤神马集团为进一步加 主题教育实践活动．加大职工思想 坚持以上率下、示范带动，一 强整合矿井的管理、加快推进煤矿 观念转变的指导引导．坚决摒弃 级做给一级看．一级带着一级干． 兼并重组工作建立的专业化管理 “煤矿人、煤矿活，离开煤矿不能 坚持眼睛向下。脚尖向井下、向现 公司．管理的单位多为集团整合的 活”的旧观念，树立“离开煤矿、跳 场，自觉“到头面、走边远、盯重点、 地方整合煤矿、重组煤矿，这些煤 出煤矿”新的择业观念．坚定去产 真落实”．切实做到情况到一线掌 矿地处偏远、井型小、煤质差、灾害 能的决心和信心。 握，问题到一线解决，感情到一线 重，存在着地域差异、文化差异、素 2．转观念 培养．政绩到一线检验，形象到一 质差异。特别是在经济发展新常 针对一些干部观念陈旧、信心 线树立。 态．煤炭去产能的新形势下。许平 不足．缺少战胜困难的勇气．企业 二、创新工作载体 煤业公司主要面临安全、生存、稳 人员多、效率低、管理粗放的现状， “建示范、树典型、创品牌、聚 定“三重压力”．如何发挥党的思想 许平煤业公司深入开展形势任务 正气”活动是许平煤业公司加强思 政治工作优势．加快企业扭亏脱 教育活动．重点给职工讲：虽然企 想政治工作的特色载体。开展“建 困、转型发展，是许平煤业公司党 业矿井规模小、系统简单．但好调 示范、树典型、创品牌、聚正气”活 委面临的一项重大课题。两年多 整、易管理；虽然矿井地处偏远，但 动，就是顺应形势发展．充分发挥 来．许平煤业公司党委注重发挥政 人员吃住在矿．便于集中精力抓好 先进典型的导向引领作用．构建点 治核心、领导核心作用，从创新思 安全生产：虽然人员流动性大、劳 面结合、整体推进的示范带动机 想政治工作思路、载体、方法人手， 务工比例高．但用工机制灵活。有 制．在全公司营造崇尚先进、积极 进行了有益的探索．为做好新常态 利于控制成本等等。这样一来，不 向上、争创一流的良好氛围．使公 下煤矿思想政治工作提供了有力 司上下学有榜样、做有标尺、干有 借鉴。 方向，为企业发展提供强大动力。 一、强化思想引领 1．建示范 1．转思想 以示范化工程建设为载体．完 思路决定出路。许平煤业公司 善质量标准化考核办法．进行月度 党委勇于在思想上闯关．通过党委 考核．推动质量标准化工作上台 中心组学习、专题座谈讨论，结合 阶：先后召开5个专业的12次现 两翼矿区实际．找准破除陈旧观念 场会．对采煤工作面两巷超前支护 的切入点．提出了“做实矿井