科普工程中心中心岗位考核晋升实施细则.doc

科普工程中心岗位考核及晋升实施细则 一.策划岗: (一) 策划岗主要从4个方面考评,工作年限、业务水平、工作量、职业素质，满分100分。 考核项目 工作年限 业务水平 工作量 职业素质 考核分值 5分 40分 40分 15 1、工作年限考核（只参考本公司的工作年限） 级别 见习策划师 初级策划师 中级策划师 高级策划师 策划指导 策划总监 工作年限 0.5年 1年 2年 3年 4年 5年，团队1年 2、业务水平考核 2.1业务水平考核内容：根据岗位特点，主要从以下四个方面进行考核 序号 考核内容 分值 1 展品展项设计能力 12分 2 主题展厅策划能力 14分 3 对科普策划工作流程的了解；对科展行业的了解；对科普展品的认识 7分 4 团队建设和培训 7分 2.2考核办法 级别 业务水平 备注 策划总监 独立完成展品展项设计，并达到优秀水平； 独立完成，并且能组织团队完成大型展厅主题策划，并达到优秀水平； 对科普行业认识达到优秀水平； 团队建设水平达到优秀水平。 40分 策划指导 独立完成展品展项设计，并达到优秀水平； 独立完成，并且能组织团队完成大型展厅主题策划，并达到优秀水平； 对科普行业认识达到良好水平； 团队建设水平达到良好水平。 36分 高级策划师 独立完成展品展项设计，并达到优秀水平； 独立完成大型展厅主题策划，并达到良好水平； 对科普行业认识达到良好水平； 团队建设水平达到一般水平。 31分 中级策划师 独立完成展品展项设计，并达到优秀水平； 独立完成展厅主题策划，并达到一般水平； 对科普行业认识达到一般水平； 能指导初级以下策划师工作（2分）。 25分 初级策划师 独立完成展品展项设计，并达到良好水平； 参与展厅主题策划； 对科普行业认识达到一般水平； 18分 见习策划师 在策划师指导下独立完成展品展项设计，并达到一般水平； 能够为主题策划提供一些意见； 认识一些科技馆展品； 12分 2.3质量分级标准： 序号 等级 考核 优秀 良好 一般 1 展品展项设计能力 能独立完成常规展项和大型综合性展项设计；能够对展品功能或展示方式提出创新性方案；能独立标志性展品设计；大型综合性展项设计脚本；（12分） 能独立完成常规展项和大型综合性展项设计；能够对展品功能或展示方式提出创新性方案；一般展项多媒体脚本设计；（9分） 能独立完成基本的常规展品展项的科学原理，展示内容，功能，展示方式，操作方式的设计和描述；（6分） 2 主题展厅策划能力 能独立完成，并且能组织团队完成大型展厅的展示主题，故事线，展示内容，知识链，展区规划等策划工作，并为展品展项设计提供指导性意见；在展区设计中能够提出创新性、独特性方案； 能为展厅布展设计和展区布局提供建设性意见；负责设计图纸最终审核与风格确定；（14分） 能独立完成大型展厅的展示主题，故事线，展示内容，知识链，展区规划等策划工作，并为展品展项设计提供指导性意见；在展区设计中能够提出创新性、独特性方案 能为展厅布展设计和展厅布局提供建设性意见；（11分） 能独立完成支撑展区或主题展区的展示主题，故事线，展示内容、知识链等策划工作，并为展品展项设计提供指导性意见。 对展厅布展设计有一定了解，为展厅布局提供参考意见；（8分） 3 对科普行业认识 1、精通策划中的任何环节及项目运营的大部分环节；2、拥有丰富的经验和对行业未来发展的对策能力；3、协助制定本部门技术研究方向和项目开发计划；4、熟悉当前大部分科普展品和展示技术。（7分） 1、精通策划中的任何环节及项目运营的大部分环节；2、拥有丰富的经验，对国内科普产业现状及发展趋势有清晰认识；3、熟悉当前大部分科普展品和展示技术。（5分） 1、熟练掌握科普策划工作流程；2、对国内科普产业现状及发展趋势有所认识，3、对国内现有科普产品有一定的了解 ，对各类展示技术都有所掌握；（3分） 4 团队建设和培训 1、能指导策划师工作，并解决其疑难问题；2、能够制定作品的质量评定标准；3、能够制定技术培训方案，并负责团队培训；4、策划团队的岗位设定、稳定、人才梯队建设；5、协调团队成员之间工作上的问题；6、充分调动团队专业方面的最大创意能力及创意效率。（7分） 1、能指导策划师工作，并解决其疑难问题；2、能够制定作品的质量评定标准；3、策划团队的岗位设定、稳定、人才梯队建设；4、协调团队成员之间工作上的问题。（5分） 能指导中级以下策划师工作能，并解决其疑难问题； （3分） 3、月工作量考核 工作量考核办法：根据绩效考核标准中计算工作量的分值表进行考核 级别 工作量 备注 策划总监 根据绩效考核办法，每月工作量需满100分，管理工作（包括指导工作）50分 40 策划指导 根据