如何做一名优秀的员工.doc

如何做一名优秀的员工 近几个月，总公司人力资源部又多次组织了《做最有用的好员工》讲座活动，再一次触动了我内心的思绪，使我更加清晰的理解了公司与每一名员工的关系，尤其是优秀的员工更是公司发展的动力源泉，是企业提高核心竞争力，实现永久发展的基石和财富。 美国人力资源协会曾做过一个统计，在一个三人以上组成的团队里，如果有一个人是创造价值的，这个团队是优秀的；如果有一个人是没有创造价值的，这个团队是是平庸的；如果有一个人是制造负价值的，这个团队是危险的。由此看来，对于公司来说，优秀员工绝不可缺。公司稳健发展，离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机，重现辉煌，也离不开优秀员工。 那么，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工需要具备怎样的品格和素质？如何培养优秀工？对于以上问题，通过学习《做最有用的好员工》讲座，带给我以下几点感受： 一、企业优秀的员工要适应公司发展理念。任何一家公司都具有明确的发展原则和公司理念，并具有自己独具特色的公司文化。这些原则和理念似乎很简单、很平常，但正是这些简单平常的原则和理念成为了公司发展的强大动力。深刻领悟公司理念、适应公司文化，这样的公司才是最有战斗力的公司，这样的员工才是最有创造力的员工。 二、企业优秀的员工要与企业有共同的利益。一个公司的兴衰依靠所有员工的努力，而公司的兴衰与员工的利益息息相关，员工为公司付出时间和精力，公司一定会带给员工更好的生活保障。只有公司发展了，才能带动员工发展。 三、企业优秀的员工要忠诚。一名员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会踏踏实实工作，才会有竞争力、创造力，公司才会有凝聚力。忠诚于公司，就是忠诚于个人。 四、企业优秀的员工要敬业，要有责任心。一个人从事一份职业，要有敬业精神，有责任心，因为敬业才能爱岗，才能做好本职工作，敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。敬业的人，会在自己的岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。要认识到你的工作就意味着你要承担责任，无论干什么工作都应该力求做到最好，其中最重要的是保持一种积极的心态。有位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己，一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美是丑，是可爱还是可憎，都由他自己决定的。因此，只要是我们企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。 五、企业优秀的员工要有团队精神。员工必须把公司利益摆在第一位，任劳任怨。优秀员工更应如此，要有团队精神，促进企业的不断进步； 优秀的员工要做好小事情，做好小事首先是在工作中必须改变心浮气燥、眼高手低等毛病，提倡注重细节，需要有高度的责任心、敬业精神和严谨求实的态度。 六、企业优秀的员工必须要有危机感。没有危机感的员工，将会在技术、在业务上停滞不前，好员工必须时刻保持危机意识，以鞭策自己保持旺盛的斗志，不断努力，不断进步！ 做一名优秀的员工还有其他很多方面也要注重，比如：主动执行、自动自发、充满激情与创造力、自我管理、自我加压、不断学习等。优秀的员工要与公司一起乘风破浪，与公司同呼吸、共命运。只有通过付出努力，才会得到更多的财富。 社会在进步，企业在发展，今天的优秀并不是代表永远的优秀，要想做一名真正优秀的员工，并不是靠我们用嘴巴说说而已，而是要靠我们的实际行动来实现，所以在实际工作中，我们要永远保持积极的工作态度和奋勇拼搏的精神，来不断提高自己的综合素质，使自己成为一名优秀的员工。