想成为出色领导的男人必读.doc

想成为出色领导的男人必读 ? 发表日期：2005-06-04??作者：北雪寻/网摘??出处：转载??本页面已被访问：728次 ????美国微软公司从最初的两个人发展到现在的三万多人，盖茨本人也成为世界首富。有人说，微软公司的用人机制是保证微软的财富像滚雪球一样膨胀的原因所在。 ??? 有人曾对比尔·盖茨说，微软的成功是他的智慧和能力的结果。盖茨说他什么也没有做，他编软件编不过微软的高手，经营比不过公司的理财顾问，管理比不过公司的行政总管。最后盖茨坦言：“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。” 　　对于盖茨本人而言，他就像《水浒传》中的宋江，虽无武功，但却收罗了天下的精英。这是“无功之功”，“无招之招”。 　　我听到过这样一个故事。一位美国教授招了四个研究生，他们分别来自中国、日本、俄罗斯和美国。教授出了一道考题：一只杯子里有非常贵重的液体，但杯壁上出现了一个漏洞，请问用什么办法使液体不流出来？俄罗斯学生说用激光枪进行焊补；中国人说可以利用吸力与引力的原理发明一种吸嘴，吸上去也很牢固；日本人说假设洞在上面，液体在下面，就不需要补，而且只要把杯子斜放一下，液体不会倒出来；美国学生说我没有去想办法，但我愿出五十美金购买他们的点子。美国同学看似最没有方法，但实际上这就是一种最好的方法。 　　微软公司的“推销式的面试”在世界上独树一帜。微软公司的招聘不是应聘者求公司，而是公司去求人。据报道，微软每年接到来自全世界各地的求职申请达12万份。面对如此众多的求职者，比尔·盖茨并不满足，他认为许多令人满意的人才没有注意到微软，这样会使微软漏掉一些最优秀的人。所以，不论世界上哪个角落有他满意的人才，他便会不惜任何代价将其请到微软公司。这就是为什么微软能够“生产”数以千计的百万富翁的原因所在。 　　从某种意义上说，美国文化和经济文化有点类似于“宋江”，宋江用的是义气，有好汉就不惜一切代价搜罗来。美国人用的是钱，它们花钱买技术，买人才。从单体上看，这是无招的，但放远看，这的确是一种简单而令人无话可说的高招。