试析大学英语教学团队的建设与管理论文.docVIP

　　试析大学英语教学团队的建设与管理论文 论文摘要以提高学生的英语综合应用能力为目标,有较强的凝聚力和团结协作精神,有合理的教学梯队,有优良的教学建设成果是大学英语教学团队应具备的四个基本特征。文章从大学英语课程的自身特点、大学英语 论文摘要以提高学生的英语综合应用能力为目标,有较强的凝聚力和团结协作精神,有合理的教学梯队,有优良的教学建设成果是大学英语教学团队应具备的四个基本特征。文章从大学英语课程的自身特点、大学英语课程教学要求和大学英语教师自身发展需求三方面,论述了组建大学英语教学团队的必要性,阐述了大学英语教学团队建设的内容,探讨了大学英语教学团队的管理机制。 论文关键词教学团队大学英语英语综合应用能力建设与管理 为适应我国高等教育发展的新形势,深化教学改革,提高教学质量,满足新时期国家和社会对人才培养的需要,教育部于2004年1月正式颁发了《大学英语课程教学要求(试行)》,对大学英语的教学性质和目标、教学要求、课程设置、教学模式、教学评估、教学管理等方面作了明确规定。随后,我国高校掀起了大学英语教学改革与实践的新一轮浪潮。2007年1月,教育部、财政部联合下发了关于实施“质量工程”的两个文件,由此,高等学校本科教学质量与教学改革工程拉开帷幕,“质量工程”中对教学团队与高水平师资队伍建设也提出了明确的要求。因此,在新的教学要求下,如何建设和管理大学英语教学团队,以达到“培养学生的英语综合应用能力,特别是听说能力,使他们在今后工作和社会交往中能用英语有效地进行口头和书面的信息交流,同时增强其自主学习能力,提高综合文化素养,以适应我国社会发展和国际交流的需要”的目标,同时又有利于大学英语教师自身业务水平的提高,是当前面临的一个重要课题。 一、大学英语教学团队的含义与特征 “团队”是管理学的一个概念。美国学者乔思·R.卡曾巴赫认为,所谓团队,是指为了共同目标,由技能互补且相互协作的个体组成的一个群体。一支球队、一个课题研究小组、一个党支部等都可视为一个团队。团队的概念最早产生于企业管理中并广泛应用于企业界,到20世纪70年代才开始应用于高等学校。 团队的基本构成要素有五个:即目标、人、团队的定位、权限和计划。每一个团队都应有明确的目标,有了目标才能为团队成员指明方向;而团队的目标最终是要靠人去完成的,因此人是构成团队的核心力量;团队要有准确的自我定位,知道自己所处的地位、扮演的角色以及努力的方向;要明确团队中领导人的权力;还要为实现团队目标制订一系列的具体行动方案。在团队中强调的是合作,即通过成员的共同努力和奉献而实现既定的目标。 根据胡亚联等对教学团队的定义,大学英语教学团队可理解为:以大学英语课程教学工作为主线,以先进的大学英语教育思想(当前为《大学英语课程教学要求(试行)》)为指导,立足于学生英语综合应用能力的提高,以团队能力建设、课程建设、教学条件等建设为重点,开展教学研究、改革和建设的核心队伍。可见,大学英语教学团队有以下四个基本特征,这同时也是判断大学英语教学团队是否形成的标准: 第一,以提高学生的英语综合应用能力为目标。任何教学团队都应有明确的建设目标,然后围绕着这一目标制定每一阶段的具体任务,并为完成阶段任务而采取相应的措施。大学英语教学团队应根据大学英语课程建设和教学条件建设等开展教学研究,进行教学改革,加强团队能力建设,以切实提高学生的英语综合应用能力。 第二,有较强的凝聚力和团结协作精神。大学英语教学团队既要形成团结协作的工作机制,又要使成员形成共同的使命感、归宿感和认同感。团队精神的核心是团结协作,是团队成员为达到既定目标而自觉自愿进行团结合作的精神。团队的作用在于提高团队的整体绩效,使团队的整体工作业绩大于团队每个个体的业绩之和。团队成员在工作中应该团结互助、互相认同、畅所欲言、积极参与,以充分调动团队成员的资源和才智,创造更多的价值和更大的效益。 第三,有合理的教学梯队。这是形成大学英语教学团队的基础。为发挥大学英语教学团队的作用,应优化团队成员的年龄结构、学历结构、学缘结构和职称结构等,由教学型学术带头人牵头,以中青年骨干英语教师为主体,形成由教授、讲师、助教及教辅人员组成的梯次合理的教学队伍。团队中应既包括在听、说、读、写、译的某一方面拥有丰富教学经验的教师,又包括教研、教改能力较强的科研骨干。 第四,有优良的教学建设成果。这是衡量大学英语教学团队建设成效的指标。教学建设成果可体现为取得校级、省级或国家级的标志性成果,例如优秀教学团队、教学成果奖、精品课程、实验教学示范中心等,或者能够显示出有望取得上述标志性成果的良好趋势,但最终还应体现为教师教学水平和学生英语综合应用能力的提高。 二、建设大学英语教学团队的必要性 1.大学英语课程自身特殊