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公司简介 企业文化 经营宗旨 在内燃机配件制造领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使维纳特成为同行业的先锋。 经营方针 科学管理 树公司形象 诚信务实 创优质品牌 品质超群 让顾客满意 持续改进 促企业发展 企业精神 事在人为 经营理念 质量是企业的生命 管理是企业的灵魂 顾客是企业的上帝 质量方针 确保顾客满意 持续改进过程 强化管理意识 创造驰名品牌 企业标志 商标为“扬内”，标识为“YN” 商标为“维纳特”，标识为“WNT” 商标为“欧尔特”，标识为“OLT” 企业对职工的要求 对企业讲忠诚，对工作讲效率 对顾客讲信誉，对生活讲简朴 对同事讲友谊，对邪恶讲斗争 企业的人才观 人才是企业的最大财富。 职工守则 热爱祖国，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。 爱厂爱岗，勤俭节约，积极参与企业管理。 忠于职守，学赶先进，提高质量，讲究实效。 加强学习，提高自己业务水平，提升自己的综合素质。 遵纪守法，廉洁奉公，严格执行厂规厂纪。 关心同志，尊师爱徒，和睦团结，礼貌待人。 文明用语，环境卫生整洁，讲究社会公德。 安全生产，扶持正气，抵制一切恶风恶习。 工作准则及违章处罚条例 工作准则 热爱祖国、热爱企业、爱岗敬业。遵守党纪国法，遵守公司的一切规章制度。 上班不迟到、不早退。严禁酒后上班（值班）。严禁赌博、打架斗殴。进入厂区不许吸烟。 上班作业时应全神贯注，严禁睡觉、串岗、看杂志、报纸、电视等；不得在工作岗位上吃瓜果零食。未经批准严禁进入变电房、仓库、财务及其它禁入重地，下班后不许有无人灯。 上班后不得随意外出（因公事需外出的须经审批并获准）。生产一线有事外出须经车间主管批示请假条，全体勤杂人员向生产副总请假；中层干部以上向总经理请假，如总经理外出向副总经理请假，门卫保安按接到请假条后放行。 上班期间，全公司员工应保持各自周围环境卫生并做好所用设备的清洁保养工作。 在职员工须服从直接上级工作安排，完成上级交给的各项工作（生产）任务。尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍失职等行为。 各车间、班组须严格按公司技术、质监部门的工艺要求进行生产，否则出现质量问题责任自负。 所有外来加工由门卫通报总经理室，经总经理室批准的生产通知单方能加工，并按公司有关规定收取加工费用，否则一律阻止。 各部门须严格执行安全操作规程，做到安全文明生产，属于人为造成的安全事故责任自负，公司不承担医疗费用。 不得损坏公物，不得盗窃公司财产，对损坏公物的将按价赔偿，对有盗窃行为的一经发现将开除出公司并追究相关责任。 新进职工应接受三级安全教育，订立聘用合同经试用合格后方可正式上岗（学徒期内厂方如发现其不合格的有权予以辞退）。擅自离公司者将参照用工合同予以解决。 全体员工必须做好降本增益工作，做到不浪费一度电、一滴油、一滴水和其他辅助材料。 全体公司职工应团结协作，正确处理好上、下级及同事之间的关系，不得搬弄是非，不得做有损于企业声誉的事。 生产一线员工严禁谎报生产数量，不得窃取他人劳动成果。 各车间、班组应合理地做好各项工资报酬的结算上报，不得乱扣乱发。 公司全体管理人员应严格按公司规定的各项费用标准进行开支，财务部应严格把关。 仓库、供应部门应严格把好各项原辅材料的质量和价格关，严禁吃拿回扣和私自提高价格，仓库严格按公司规定的标准发放各项福利。 公司生产和办公区域内严禁非本公司人员和小孩入内，有事由保安通知接待人到门卫室，有关业务关系单位人员经相关部门批准方可入内。 牢记企业精神，接受公司不定期的各种文化、技术、质量考核。 严禁泄露业务及职务上的机密（如图纸、工艺流程、技术等）。不得私自携带公物（包括生产资料及各类复印件）出厂。 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。 不得携带违禁品、危险品、易燃品或与生产无关物品进入工作场所。 不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿表册或函件。 对所办事项不得收受任何馈赠或向往来单位挪借财物。 全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能改善和提高福利待遇。 违章处罚条例 上班世道、早退、旷工的处罚规定 每天按厂部规定上班时间不到者为迟到，按5元/分钟处罚。 未到下班时间，又未经批准离厂区者，按1元/分钟处罚。 因私事未请假或未批准擅自休息者作旷工处理，旷工按正常上班工资的2倍扣发，并给与口头警戒违纪处理。生产一线员工旷工扣人民币100元整。无故连续旷工三日给与记过一次违纪处罚。全月累计无故旷工六日或一年旷工十日者予以解雇。 第二条 全厂服务人员年休息天按当年公司规定（除出差、生病、建房、婚丧、孕期等外）如无故或未获批准超规定休息天10天者，公司有权予以解雇。 酒后上班（除经批准陪客外）发现一次扣50元并给与口头警告，一个月有三次给与记