- 1、本文档共92页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Action Plan v1——中房商学院
东信战略实施计划综述 东信战略实施计划综述 东信战略实施计划综述 东信战略实施计划综述 东信战略实施计划综述 东信战略实施计划综述 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 优化业务投资组合 加强研发能力 加强研发能力 加强研发能力 加强研发能力 降低营运成本与费用 降低营运成本与费用 降低营运成本与费用 降低营运成本与费用 降低营运成本与费用 降低营运成本与费用 健全销售网络并加强市场渗透 健全销售网络并加强市场渗透 健全销售网络并加强市场渗透 健全销售网络并加强市场渗透 健全销售网络并加强市场渗透 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 增强员工技能并加强团队精神 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 加强政府关系管理 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 强化与摩托罗拉的关系 子目标 主要任务 起止日期 责任人 提升客户关系管理的服务质量,拓展分析与决策支持功能 购置如SIEBEL的规模较大、功能完善的客户关系管理系统的部分模块,提升客户关系管理的服务质量和反应速度 从专业从事呼叫中心外包服务的公司或者其他通信企业的呼叫中心吸引和招聘有经验的座席人员以及呼叫中心管理人员,为筹备企业内部的呼叫中心作准备 成立企业内部的呼叫中心,为座席人员提供一定的相关专业培训,并配备一定的高级专业人才作为技术指导,满足数量更多,要求更高的客户服务需求 股份客户服务中心 股份人事部 股份人事部 2003年1月至6月 子目标 主要任务 起止日期 责任人 组建知识管理小组 确定知识管理组织架构和人员职责,成立知识管理小组,由战略发展副总裁负责,下设知识管理经理,知识管理协调人,知识管理工程师具体运营,各业务部门设立协调人与知识管理运营人员协调联系,全体员工共同参与 确定知识管理策略和目标,了解公司目前现有的知识资源,确定现有知识与用户需求之间的差距,形成知识管理的基本规划 在员工绩效评估体系中,设定创造新知识多少的评估指标,鼓励和支持员工通过工作创造新的知识 集团战略规划部 集团人事行政部 集团战略发展副总裁 集团人事行政部 2001年1月至3月 子目标 主要任务 起止日期 责任人 形成基本的知识管理系统 确定公司内部共享知识的社区或非正式群体 进行用户问卷调查,了解其对于内容的需求以及内容的重要程度 定义分类方法,以确定将内容上载知识管理库的优先级 集团战略规划部 运用群件如Lotus Notes或内联网建立集中管理的数据库和虚拟社区,以便利知识共享和跨部门协作 向公司广大员工发布电子邮件,鼓励员工通过Lotus Notes或内联网贡献自身拥有的信息和知识,或者自身对公司知识管理的意见和建议 集团战略规划部 集团战略规划部 集团战略规划部 集团战略规划部 2001
文档评论(0)