EXCEL培训课件-销管会议.ppt

VLOOK_UP与其他函数的结合应用 1、COLUMN(reference)函数： Reference为需要得到其列标数值的单元格。 费用组常用于返利核销表制作 77个SKU产品销量和77个SKU产品供价，如何从终端销量表和上月返利核销表进行应用？ ①整理终端销量表：分类汇总一家门店各个SKU自动汇总； ②公式输入： 注意应用：行标签引用区域与数据源区域要完全一致！ EXCEL技巧应用 销售管理部 费用组 付丽燕 2014年11月25日 TEST-数据敏感度 一、请判断下面的描述是正确的、错误的还是不能确定。(每题1分) 1、某公司业务员小强有24个客户，4月不重复客户购买比率为78%。(注：不重复客户购买比例=有订单的客户总数/总客户数，重复购买的客户只算一次) 错误，永远也算不出78%这个数值。 2、我国城镇住房建设较快发展，人均住宅建筑面积升至26.11平方米，户均住宅建筑面积为83.2平方米。同时，城镇住宅建筑面积达到历史最高的300.16亿平方米。(城镇人口占比2011年末首超农村人口) 错误，城镇人口有11.5亿吗？ 3、2014年4月，某品牌在某地区销售同比增长32%，该地区的三个客户分别完成销售23.8万元，36.8万元，27万元，去年同期他们分别完成销售18.3万元，28.8万元，20.9万元。(注：该地区只有三个客户) 错误，每个地区的增长比率都小于32%，总数不可能是32%。 4、某学校200名同学全部参与了优秀学生干部的选举活动，最后李斌同学以88.8%的投票支持率当选。（注：共5名候选者，每位同学只能选择支持1位，候选者也可参加投票） 错误，百分比的第一位小数只可能是0或5。 5、国家统计局发布的《2009年国民经济和社会发展统计公报》显示，2009年70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%，其中新建住宅价格上涨1.3%，二手住宅价格上涨2.4%，房屋租赁价格下降0.6%。 不确定，没有明显的逻辑错误，还需要其他数据来论证。 6、2012年，某公司各部门员工离职率分别为：销售部125%，市场部48%，物流部26%，人事部0%。 不确定，离职率的公式是离职人数/（期初人数+期末人数）/2)，所以离职率是有可能大于100%。但根据这些数据还不能判断是绝对正确的。 7、甲单位进行大学生招聘，只要女性录用率高于男性录用率，就能确保总录用率女性高于男性。（录用率=录取人数/应聘人数*100%） 错误，不能肯定女性超过男性。 8、2011年8月，京沪高铁开通运营一个月以来，共开行动车组列车5542列，日均179列，运送旅客525.9万人，日均17万人，平均上座中107%。 不确定，不了解上座率的定义。 9、345678+13897+6732+19753+685454+23988+348766+768=1445038 错误，尾数不满足四则运算。 二、请找到如下数字的规律，并将正确答案填到括号中。(每题2分) 1、11,27,66,146，（ ） 291，规律是3、5、8、12、17的平方加2。 2、5,5,9,17,29，（ ） 45，前后数字差呈0、4、8、12、16排列。 3、3,4,6,10，（ ） 18，前一数字乘以2再减去2. 4、65,8,50,15,37,24，（） 26，隔一个数字的规律，65、50、37、26按照8、7、6、5的平方加1排列。 三、请运用加减乘除和括号计算如下试题，要求结果为24.每题用两种方法。(每题1分) 1、5,8,9,2 ①5+8+9+2=24，8*9/(5-2)=24 2、6,6,8,3 ②6-6+8*3=24，6*8/(6/3)=24 3、3,5,7,8 ③3*7+8-5=24，5*7-8-3=24 TEST-小结 你的总分是： 0-5分：你的逻辑思维很差，更谈不上用数据说话了。 6-10分：你具备基本的逻辑分析能力，但是遇到复杂问题可能就不行了。你可以从销售报告中看出问题，但是却不能独立的进行数据化的分析。 11-15分：你有不错的逻辑分析能力，也可以从不一样的角度解析数字，你的上司会被你的数据化分析能力折服的，你一定能从数据分析中发现销售增长的机会，加油吧！ 16-20分：不得不佩服你的数据分析能力，你可能已经是在公司身居