企业与劳动者9974455.ppt

4、（平遥县2012年4月高三质检）情景再现 情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。 情景二：80后的小王在一家玩具厂做生产工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。 情景三：某工厂招聘普通技工，小李说：“也知道好的技工挣的比白领多，说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。” (1)请从《经济生活》的角度分析，上述几家工厂是什么原因招不到工人的。（6分）“用工荒”出现会带来什么经济影响？（8分） （1）请从《经济生活》的角度分析，上述几家工厂是什么原因招不到工人的。（6分）“用工荒”出现会带来什么经济影响？（8分） （1）企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏平等的择业观等。 （6分） 影响 ①就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展。②“用工荒“从另外一个角度讲，也会从客观上促进当地产业结构调整，加快企业升级改造与更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益等。（8分） 1、树立自主择业观：根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。 2、树立竞争就业观：要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。 3、树立职业平等观：职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 4、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 考点三、劳动与就业 ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 考点四、依法维护劳动者权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 考点四、依法维护劳动者权益 3、怎么办----如何维护劳动者的权益 （1）从国家方面讲： A、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 B、制定和完善《劳动法》、劳动合同制度，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 （2）从用人单位方面讲： 　企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念和道德意识，严格执行劳动法的相关规定，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。 考点四、依法维护劳动者权益 （3）从劳动者方面讲 A、基础：自觉地履行劳动者的义务----是获得权利、维护权益的基础。 B、依据：依法签订劳动合同----是维护劳动者合法权益的重要依据。 C、途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。当自己的权益受侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段施加报复。 考点四、依法维护劳动者权益 3、怎么办----如何维护劳动者的权益 协商 申请调解 向人民法院诉讼 申请仲裁 不成 不成 不成 投诉 不成 考点四、依法维护劳动者权益 主体 措施 国家 ①实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分就业；②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；③完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击；④加强社会宣传，增强社会的权利意识和法律意识 企业 增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益 劳动者 ①依法履行劳动义务；②依法签订劳动合同；③劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段施加报复。 考点四、依法维护劳动者权益 【特别提示】：如何维护劳动者权益 【思维拓展】 促进就业、维护劳动者合法权益的意义。 生产与 消费 ①促进就业有利于促进劳动力不断再生，调动劳动者积极性，推动生产的发展；②有利于保证居民收入，拉动消费需求，扩大内需 公平与 效率 保障劳动者的合法收入，提高劳动者的劳动报酬，缩小社会收入差距，维护社会公平，调动劳动者的积极性，推动生产的发展 市场 经济 ①维护市场经济秩序，促进资源的合理配置； ②有利于实现社会主义共同富裕的目标 又好 又快 ①贯彻以人为本，推动全面小康社会建设；②提高劳动者的素质，促使经济发展由主要依靠增加物质消耗向主要依靠科