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入离职管理表单
附件一
应 聘 登 记 表
应聘岗位: 填表日期:
姓 名 性 别 出生日期 照片 籍 贯 民 族 婚姻状况 身 高 政治面貌 健康状况 户籍所在地 现住地址 身份证号 爱 好 最高学历 毕业院校 毕业时间 专 业 职 称 联系电话 EMAIL 专业技能 外 语 电 脑 有无介绍人 主要
家庭
成员 姓 名 关 系 工作单位 年 龄 住 址 联系电话 教育培训经历 起止时间 教育/培训机构 教育培训内容 所获证书 工作经历 起止时间 单位名称 岗位/职务 离职原因 证明人 单位电话 目前薪资 期望薪资 自我评价 本人郑重承诺以上内容属实,并同意公司对以上情况进行调查,如有任何虚假,本人愿意无条件接受解聘处理。
签名: 日期:
附件二:
面试评价表
填表日期:
应聘人姓名: 性别: 年龄: 应聘职位: 期望薪资: 评价方向 评价要素 评价 人力资源初试部分
(个人基本素质及录用适用性评价)
1、仪容
人力资源主管签字:
初试时间: 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等) 7、思维逻辑性,条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 11、个人工作观念 12、对企业的忠诚度 13、个性特征与企业文化的相融性 14、稳定性、发展潜力 15、职位胜任能力 部门复试部分(相关的工作经验及专业知识) 16、工作经验
部门负责人签字:
复试时间: 17、掌握的专业知识 18、学习能力 19、工作创造能力 20、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 总经理意见 录用 储备 不予录用 签名
附件三:
员工用品申领单
填表日期:
姓 名 部 门 入职日期 岗 位 人力资源部 签名:
日期: 财务部 经办人:
日期: 后勤资产部 经办人:
日期: 注意事项:
请每位员工妥善保管好所领物品。所有物品若有人为的损坏或丢失,不属于自然磨损情况,将根据工作年限及物品实际价格进行赔偿。
领用人签名:
日 期:
附件四:
转正申请审批表
姓 名 部 门 岗 位 入职时间 转正申请(需填写试用期间工作、思想心得)
(可另附页) 签名: 直接主管意见:
签名:
日期: 部门负责人意见:
签名:
日期:
人力资源部意见:
签名:
日期:
总经理意见:
签名:
日期:
附件五:
离职审批交接表
姓 名 部 门 岗 位 申请日期 入职日期 预计离开日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 开除 □ 自动离职 □ 其他( ) 离职原因:
如果是辞退或开除,请本部门填写原因。 对公司/部门建议
直接主管意见:
签名:
日期: 部门负责人意见:
签名:
日期:
人力资源部意见:
签名:
日期:
总经理意见:
签名:
日期:
工 作 交 接 表
请各部门按公司规定结清相关业务后予以签字放行。 1、所在部门交接:
经办人签名: 2、后勤资产交接:
经办人签名: 3、财务部交接:
经办人签名: 4、人力资源部交接:
经办人签名:
本人于 年 月 日与公司结清所有工资,特此说明。 离职人员签名:
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