安全监督人员调考题.doc

安全监督人员调考题 一、填空题 1、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 2、《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故 应急救援预案 ，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期 组织演练。 5、任何单位或者个人对事故隐患 或者 安全生产违法行为 ，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 6、《安全生产法》规定事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结 事故教训 ，提出 整改措施 ，并对 事故责任者 提出处理意见。 7、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全 安全生产责任制度 ，完善 安全生产条件 ，确保安全生产。 8、防人身事故工作目标：坚守 “红线” ，把防止人身伤害作为第一要务，坚决杜绝人身伤亡事故 。 9、安全生产诚信管理体系以建立健全以 安全承诺 、不良信用记录、“黑名单”、 激励与惩戒 管理等为主要内容。 10、建立安全风险考评管理体系。以 安全风险 为重点，对单位内部各生产区域、各部门的安全管理及现状进行 安全风险度 评价和排序，促进安全 生产管理 水平的提高。 11、严格河南公司事故（事件）调查规程，严格 四级控制 、严格执行“四不放过”，事故 、障碍、异常、 差错 必须执行按级调查结案。 12、认真执行河南公司《外包工程安全检查指导手册》，重点把好准入关，外包人员 资质 、能力、 培训不合格 ，坚决不能入厂。 13、开展“人人讲”培训活动，在讲解安全风险的基础上，利用班会每人轮讲一条规程 或 制度 ，利用每周班组安全活动 班长 进行集中考问。 14、重大作业项目实施 安全停工待检 管理制度，推行重大作业许可开工管理。 15、进一步加强 反违章 和 安全生产禁令 管理。牢固树立 “违章就是事故，不抓违章就是逼员工违章”的理念，完善违章纠查管理机制，推行违章举报奖励机制，将反违章管理纳入诚信管理体系。 16、提高工作负责人履责能力，通过能力鉴定和考试，确保工作负责人现场管理能力符合要求。建立安规抽考机制，班组 每月 至少利用一个安全活动日讲解安规、班长考问；部门 每季度 对安规抽考一个循环；厂级每半年对安规抽考一个循环；河南公司组织调考。 17、生产经营单位对 重大危险源 应当登记建档，定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。18、依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过 安全生产教育和培训 ，否则，生产经营单位要承担法律责任 19、安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 安全警示标志 。 20、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少 生产安全事故 ，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。二、选择题： 1、 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的 （ A C D ）。 A 、危险因素C、防范措施D、事故应急处理措施 2、 作业现场的基本条件：（ A B C D ） A、作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。 B、 经常有人工作的场所及施工车辆上已配备急救箱，存放急救药品，并应指定专人经常检查、补充或更换。 C、 现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。 D、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急处理措施。 3、 作业人员的基本条件：(A B C ) A、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）； B、 具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。 C、 具备必要的电气知识和业务技能，且按其职务和工作性质，熟悉《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分、电力线路部分、热力和机械部分）的有关部分，并经考试合格； 4、 各类作业人员因接受相应的（ ）和（ ），经考试合格上岗。( A C ) A、安全生产教育 C、 岗位技能培训 5、 电气设备分为高压和低压两种：高压电压等级：对地电压在（ ）