工商管理本科毕业论文写作指导_图文.ppt

工商管理专业毕业论文写作指导 2015年5月 毕业论文写作指导要点 1 2 开题报告要求、文献综述要求 3 毕业论文写作流程 关于毕业论文写作提纲 4 工商管理专业毕业论文注意事项 5 如何选题 1 一、毕业论文写作流程 * 写论文就象盖房子 * 一 论文选题 论文撰写 1目录 2提要 3引论 4本论 5结论 6文献 7附录 资料搜集整理 论文答辩\成绩评定 撰写提纲 修订提纲 初稿修订 1、格式；2、段落；3、层 次；4、论据；5、论证；6、篇幅。 1检查 2打印 3装订 4邮件 论文提交 二 三 四 五 六 七 八 论文撰写的一般程序 资料搜集 毕业论文工作动员，并确定每一学员的导师 学员与导师讨论， 最终确定选题 根据选题提交论文大纲 撰写论文初稿 提交定稿 准备答辩 修改 答辩 选题截至6月中旬 大纲确定截至6月底 初稿提交截至日：7月30日 定稿提交截至日：8月30日 选题的原则  1、专业性原则 2、价值性原则  3、可行性原则 选题来源 1、社会实际的观察，发现需要解决的重要问题 2、文献研究，发现文献中的不足 3、选题目录 二、如何选题 * 立足专业： 选题要在工业企业、商业企业、服务企业的管理学范围之内。 根据管理学科新的分类标准，工商管理类包括： 工商管理(工商行政、企业管理、房地产、旅游等)、市场营销、人力资源管理、会计学、财务管理。 企业管理、市场营销、人力资源管理三个方面的题目，做为备选范围。 * 例1、通货膨胀·通货紧缩·有效需求不足 例2、汇率调整与通货紧缩治理 例3、加入WTO与国有商业银行的改革和发展 例4、中小企业的融资问题 超出这一范围，如金融、法律、机械、建筑、政治、社会、文学、历史等方向的均作为不及格。 判断是否合理 * * 谈谈电信转型业务发展对现行人力资源管理的要求 可改为： 电信企业战略转型对现行人力资源管理的要求 员工跳槽，防患于未然 --—面对高新企业员工流失问题的风险管理及解决之道 （不简练，33个字） 可改为：高新企业员工流失问题研究 浅论人力资源管理中的激励问题 可改为：***企业人员激励管理 题目应简明 （题目最多20个字，且不宜用双标题） * 三、毕业论文的一般结构 提纲 选题 目录 引言 内容提要 正文（绪论、正论、结论） 参考文献 关键词 开题报告要求 字数要求：1000～1500字 基本格式 1、研究意义（即为什么要开展此项研究） 2、研究内容（即此项研究的主要内容是什么） 3、研究方法（即如何开展此项研究） 4、 写作计划（即时间进度安排） * 　　 内容提要是全文内容的缩影和整体面目；提出主要论点、揭示论文的研究成果、简要叙述全文的框架结构。 内容提要是正文的附属部分，一般放置在论文的篇首，300字左右，相当于推荐给众多读者的“广告”。 内容提要（摘要） 方法：简述研究所用原理、条件、材料、对象和方法，并说明有无对照、病例或实验次数。结果：实验的、研究的结果、数据，所得数据需经统计学处理。结论：结果的分析、比较、评价、应用，并说明得到何种启发或提出问题及展望。 摘要的写法 三、文献综述要求 根据所参考的文献写出参考文献综述，参考文献综述是对后面所附的几篇参考文献观点的概况，所概况的观点与文章内容有关，或对文章的写作具有一定启示意义。 文献综述范本 赵文安、葛海峰、范永忠(2005年)在《对企业物流与市场营销关系的分析与探讨》一文指出：新经济时代，现代企业应从战略的高度去把握物流运作与市场营销的关系。因为二者是为企业的核心能力提供支持和服务的，所以在物流经济时代到来的时候，工商企业在物流运作与营销策略上一体化的努力将是一个有益的探索。 查克·佩蒂斯（2000年）在《创建品牌》一文中指出：你要让人们知道你是谁，你生产什么，相信你的解决方法（产品）并且信任你。这套方法科学、实用、简便易行，不仅教会你如何创建品牌、拓展品牌并使其带来丰厚利润，而且有助于你获得竞争优势，让性情多变的顾客成为你的忠实拥护者。从而在市场上立于不败之地。 洪旭东(2009年)在《浅谈全球市场营销管理战略的认识与研究》一文中指出：全球营销乃当今世界大势所趋，我国广大企业特别是国有大中型企业，应该积极推进国际化经营，争取企业生存和发展更广阔的空间，增强企业的市场竞争力，锻炼、培养国际市场营销人才。 所参考的4-5篇文献的观点概况，写法是：xx（xx年