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开展工资集体协商的现实背景
深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。 ——胡锦涛2012年在党的十八大上的报告 一.开展工资集体协商的现实背景 (一)党和政府的重视 ——胡锦涛2007年在党的十七大上的报告 ——温家宝2008年政府工作报告 ——2009年启动”彩虹计划” ——2010年全国总工会提出“两个普遍” 一.开展工资集体协商的现实背景 (二)适应经济全球化、应对反倾销的必然要求。 1、什么是倾销? 2、中国为什么总是遭遇反倾销? 3、反倾销与工资集体协商有什么关系? 美国商务部所指的“非市场经济国家”是指不按市场成本和价格规律进行运作的国家。它对市场经济有六个法定要求或具体标准: 1.货币的可兑换程度; 2.劳资双方进行工资谈判的自由程度; 3.建立合资企业或外资企业的自由程度; 4.政府对生产方式的所有和控制程度; 5.政府对资源分配、企业的产出和价格决策的控制程度,要求该产业的产品数量和价格决策没有政府介入,所有重要的产品投入都是以市场价格支付; 6.商务部认为合适的其他判断因素。
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