教练员管理05.ppt

（四）教练员的晋升与激励 你可以买到一个人的时间，你可以雇佣一个人到指定的岗位工作，你甚至可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到主动性，你买不到全身心的投入，而你又不得不设法争取这些。 ——美国通用食品公司 弗朗克斯 员工的需求 盖洛普公司的调查 良好的工作场所 1、员工对自己的工作感到满意； 2、员工还要有良好的业绩。 员工的12项需要（薪酬福利除外） 1、在工作中我知道公司对我有什么期望； 2、我有把工作作好所必须的器具和设备； 3、在工作中我有机会做我最擅长做的事； 4、在过去的7天里，我出色的工作表现得 到了承认和表扬； 　 5、在工作中我的上司把我当一个有用的人来关心； 6、在工作中有人常常鼓励我向前发展； 7、在工作中我的意见一定有人听取； 8、公司的使命或目标使我感到工作的重要性； 9、我的同事们也在致力于作好本职工作； 10、我在工作中经常会有一个最好的朋友； 11、在过去的6个月里，有人跟我谈过我进步； 12、去年，我在工作中有机会学习和成长。   大家为什么来我们驾校工作？ 赚钱，生活；兴趣（最好激励也最难激励）；社会交往；成就，自我实现；社会地位；消耗能量； 人性本恶与X理论 人性本善与Y理论 激励 不能用自己的辛苦来激励员工，可以用自己的辛苦来引导大家问题：要钱的员工好不好？ 给工作一个伟大的理由 给员工一个伟大的梦想 领导有愿景 员工有使命 什么是使命：你存在的价值以及对驾校的贡献 人存在的价值 人活着是为了吃饭？ 许三多：人活着是为了做有意义的事情 社会责任与使命感——人命关天 东方时尚驾校如是说：“我们的学员是要参与社会交通的，所以，我们除了教授驾驶技术外，还要把安全知识，文明意识在每节课灌输给学员。每位老师都要把这一工作看成神圣的职业，每跟学员讲的一个案例或切身体会，也许让学员终生受益。我们的工作做到位是积德行善，做不到位就是草菅人命。” 人生有许多学习，只有驾驶学习关系到学员的生命；人生有许多考试，只有这次考试关系到学员的安全。 我依然清晰地记得两年前的8月11日，在接到东方时尚驾校录用通知的那一刻，除了内心因激动而产生的情绪，强烈的责任感亦是油然而生。我知道从这一刻开始便同父亲一样身披教师这一职业的光环，不同的是我在另外一个岗位上从事教育工作，教练车就是我们的教室，副驾驶是我们的讲台，培养出的是今后驾车上路的机动车驾驶员。 虽然我们不是交警，但我们却深入浅出的为学员讲解文明交通的安全意识；虽然我们没有过高的学历，我们孜孜不倦的为社会培养出德才兼备的驾驶员；虽然我们不能像人民教师那样站在窗明几净的教室授课，可我们在阳光下的三尺讲堂里同样传道授业、答疑解惑。 我知道每一道阳光的烙印都代表又为社会培养出一批遵纪守法、技术过硬的驾驶员。我甚至以此为荣。其实何止是我，东方时尚每一位工作在一线的教练都是如此，我们不畏阳光对肌肤的侵蚀，不惧枯燥日复一日的坐在驾驶室里，不厌其烦的重复着同样的规范操作的驾驶口令，但我们乐此不疲，兢兢业业。除了职业的操守，我们更懂得我们所从事的是太阳下最特殊、最光荣的职业。 蓝天驾校如是说 “教练员1%的失误对于学员来说是100%的损失，因为它不仅会影响到学员的学驾技能、考试合格率，甚至会影响到学员在人生道路上的生命安全。” 我们的使命 培养文明的合格驾驶员，守护交通安全，为社会积德行善 各位老师，我们所从事的这个职业是一个神圣的职业，背负着对社会的责任，他直接关系到千家万户的生命财产安全，关系到道路交通的和谐畅通，关系到我们每一个人的出行安全，只有我们对工作的不断努力，才能向社会输送更多合格的驾驶人，为社会道路交通安全做出贡献。 一滴水可以折射出太阳的光芒，无数滴灵感的水则汇聚成智慧的海洋，每一位老师就像是烛光，燃烧自己释放着光芒，您们用兢兢业业、尽职尽责的精神为学员们付出了心血与汗水，得到了桃李满天下的自豪与喜悦，您们是东方时尚历史最重要的书写者，是企业成长的基石，见证着企业的不断发展。 告诉员工 你就是一名伟大的教练员 讨论： 1、学员喜爱什么样的教练员？ 2、社会认可什么样的教练员？ 开车是个技术活？ 3、校领导喜欢什么样的教练？ 4、我要做什么样的教练员？ 我们在世界上最大的课堂上讲课。这个课堂有多么大呢？大的没法形容。想想看，在出车前我们要进行讲评，收车后要进行总结，训练场上我们给学员讲汽车的构造、讲倒车的路线、讲坡道定点停车的标准......自始至终我们头顶蓝天脚踏大地。这个课堂不是世界上最大的课