用人单位职业健康监护监管_法律资料_人文社科_专业资料.ppt

接触苯的劳动者职业禁忌症 (1)血常规检出有如下异常者： 白细胞计数低于4.5×109/L； 血小板计数低于8×1010/L； 红细胞计数男性低于4×1012/L，女性低于3.5×1012/L或血红蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L (2)造血系统疾病如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以及凝血障碍疾病等； (3)脾功能亢进 接触噪声的劳动者职业禁忌证 (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 十一、对用人单位进行职业健康监护监管工作需要重点关注的方面 1、职业健康监护制度建立 2、制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费 用人单位应每年11月底前向职业健康检查机构提出下半年度职业健康检查申请，签订委托协议书，内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等。同时应将年度职业健康检查计划报辖区的安监部门备案。 3、用人单位应当承担职业健康检查费用，未执行有罚则。 4、职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。 5、不得弄虚作假，指使他人冒名顶替参加职业健康检查 6、如实提供职业健康检查所需要的文件、资料 7、根据职业健康检查情况采取相应措施 8、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。（《职》第61条） 10、用人单位应当选择省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业健康检查 11、特殊人员的职业健康检查 a.用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业； b.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业； c.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业； d.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 《女职工劳动保护特别规定》国务院第 619号令对女职工在孕期、哺乳期从事的劳动范围 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：　 （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；　 （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；　 （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；　 （四）高处作业分级标准中规定的高处作业；　　 （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；　 （六）低温作业分级标准中规定的低温作业；　 （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；　 （八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；　 （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；　 （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。　　 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：　 （一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；　 （二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 12、按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治 13、隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的(《职》第73条（十）项） 14、本办法规定，煤矿安全监察机构依照本办法负责煤矿劳动者职业健康监护的监察管理工作。 十二、职业健康检查的项目  苯 上岗前体检 职业禁忌证： (1)血常规检出有如下异常者： 白细胞计数低于4.5×109/L； 血小板计数低于8×1010/L； 红细胞计数男性低于4×1012/L，女性低于3.5×1012/L或血红蛋白定量男性低于120g/L，女性低于110g/L (2)造血系统疾病如各种类型的贫血、