第二节 医疗技术人员职责.doc

第二节 医疗技术人员职责 一、医务科主任职责 1、在院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗、教学科研工作。 2、拟订全院医疗工作计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 6、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。 7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、组织医务科工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。 10、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。 11、加强与卫生行政主管部门的联系，承办医政工作。 12、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。 13、完成院长和主管领导交办的其他工作。 二、门诊部主任职责 1、在医务科领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。 2、组织制订门诊部的工作计划。经医务科主任批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病患者时，要及时上报，并采取相应措施。 4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 6、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 7、领导接待和处理门诊方面的群众来信、来访工作。 8、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 三、临床科室主任职责 1、在副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。 10、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 四、副主任医师职责 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 五、主治医师职责 1、在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签会诊，出(转)院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织所属医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、涉及手术治疗的要指导、参加外科手术，鉴审手术报告，归档病例和手术通知单。 9、执行、医院一切规章制度和医疗技术操作规程。 六、住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下工作，根据实际工作能力、负责一定数量患者的医疗工作。 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务。 3、书写病历，新入院患者的病历，一般应于患者入院后24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，