JNGA010必威体育官网网址管理制度.doc

编制 审核 批准 日期 日期 日期 会签： 编制/修订一览： 版本（Rev.No.) 日 期 变 更 描 述 编制 审核 批准 分 发 说 明 接收部门 分发内容 接收部门 分发内容 接收部门 分发内容 文件管制章 目的：根据国家相关规定，结合公司实际情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，维护公司的合法权益不受侵犯，特制定本制度。 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 对保守，保护公司秘密以及改进必威体育官网网址技术措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。必威体育官网网址范围和密级确定 4.2.2.7公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录  4.2.2.8公司财务预决算报告及各类财务报表，统计报表  4.2.2.9公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息  4.2.2.10公司员工人事档案，，劳务性收入及资料  4.2.2.11其他经公司确定为应必威体育官网网址的事项。 一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范围4.2.3公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。 4.3?必威体育官网网址措施 属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责必威体育官网网址4.3.2对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下必威体育官网网址措施: 非经总经理或特别授权人员批准,不得复制和摘抄  4.3.2.2收发传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施. 4.3.2.3下班时，需关闭电脑，锁好文件柜，关好门窗。4.3.3属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的必威体育官网网址措施。4.3.4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取下列必威体育官网网址措施: ? 4.3.5.1选择具备必威体育官网网址条件的会议场所 4.3.5.2根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定 ? 4.5.3.3依照必威体育官网网址规定使用会议设备,管理会议文件? 4.5.3.4确定会议内容是否传达及传达范围 ?4.3.6不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密 ?4.3.7公司员工发现公司秘密已经泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导,由其及时作出处理责任与处罚 ?出现下列情形之一,. ? 4.5.1.1泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的? 4.5.1.2已泄露公司秘密但采取补救措施的;?出现下列情形之一的,罚款并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任:?故意或过去泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的? 4.5.2.2违反本制度规定,为他人,出卖公司秘密的利用职权强制他人违反必威体育官网网址规定的本制度规定的泄露是指下列行为之一 5.1.使公司秘密被不应知悉者知悉的 5.1.使公司秘密超出限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的 文件编号 JN-GA-010 版 本 号 A 文件名称 必威体育官网网址管理制度 发行日期 2014-11-13 编制部门 HR ---公司资料；不得影印--- 第 5 页 共 6 页