以创建“五好党支部”为契机充分发挥党员骨干作用积极促进离退休工作全面发展.pptVIP

党支部在党委的领导下，在老龄事业这个平凡的岗位上，党员立足本职，爱岗敬业，努力工作，充分发挥了党员的模范作用。先后有2名党员被陕西省教育系统评为“优秀党务工作者”，2名党员被陕西省教育系统评为“优秀共产党员”，1人被评为“陕西省老年人体育工作先进个人”，2人被评为校级先进个人，1人被评为校级工会活动积极分子，离退休活动中心被陕西省委授予“全省老干部活动示范中心”。 * 离退休党委机关党支部 离退休党委机关党支部有9名党员，全部为现职工作人员。机关党员面对的是全校近1900名离退休老同志的服务和管理，党支部根据工作实际，结合“创先争优”活动，按照科学发展观的要求，积极开展“五好党支部”建设活动，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，班子团结，分工明确，在平凡的岗位上默默奉献，取得了一定成绩，也得到了老同志的肯定。 支部经常组织全体党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以及离退休业务工作理论知识，坚持以人为本，树立全心全意为老同志服务的工作理念，充分发挥支部党员在服务、管理、稳定方面的主力军作用。 根据支部组成的性质，注重强化民主集中制建设，处级领导干部自觉遵守党的组织原则，做到大事讲原则，小事讲风格，提高自身素质建设，组织党员经常参加党务工作培训班、学习会，不断提高业务水平、政策水平和丰富的业务工作经验。机关党支部努力做到思想敏锐，勇于创新，深入实际，求真务实，有力的推进了离退休党建的各项工作。 党员活动室悬挂的党旗及入党誓词 党支部面对服务群体大，工作人员工作时间长，任务重的特点，积极配合党委及行政工作，开展了一系列活动，促进离退休工作合理有序的开展。 1．坚持抓理论学习，不断提高党性修养。在保证每月的集中学习的基础上，督促党员搞好自学，采取读书、研讨、交流心得、参观等多种形式使思想政治理论学习生动活泼，扎实有效。坚定了全体党员树立正确的人生观、价值观、世界观。 “两委”委员中心组学习 党支部民主生活会 2．注重抓业务培训，提高离退休工作政策水平。在工作中开展爱岗敬业活动，树立热诚服务、敬老爱老意识，提高党员素质。党支部开展了家访制度、接待来访制度、探视探望制度，以及 “大比赛”（比学习、比技能、比业务）主题活动，以此推动离退休工作“树好形象、搞好服务”。 参加党支部工作培训会 庆七一表彰大会 3．重视党员队伍建设，发展新生力量。支部重视对群众的教育和培养，认真做好积极分子培训和党员发展工作。2009年，协助党委发展了两名离退休老同志入党。2011年，又发展了一名在职职工入党。 老同志参加预备党员宣誓 把创建“五好”党支部作为一个专项工作，注意建立长效机制，党支部按照有关规定，结合自身实际，加强制度建设，先后建立健全了《党员管理制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等制度。进一步制定完善工作人员职责，支部和处领导经常进行检查，每周召开处务会讲评工作，对存在的问题进行分析研究，安排下一阶段工作。2010年9月，配合离退休党委，印制了《离退休工作文件汇编》发给各支部，是服务管理业务和党内各项工作有机的结合起来，达到党员管理进一步规范，党支部的凝聚力和战斗力进一步发挥。 1．克服工作人员少，工作量大，工作时间长等困难，积极主动做好服务工作。由于老年社团活动多，基本上两个活动中心都七天开放，加上晚上也要开放两次，所以每人每周工作都在六天以上，寒暑假活动中心仍然坚持开放。但大家为了满足老同志的需要，没有一个人有怨言，都能愉快服从安排，坚持值班。 领导带头、党员带头蔚然成风 2．倾听老同志的心声，耐心细致的做好信访接待工作。老同志的繁事多，信访量大。从夫妻矛盾、子女纠纷、子女就业、孙子辈入托、入学、邻里矛盾，到个人历史遗留问题，政治待遇、职务待遇、生活待遇、医疗待遇、经济问题、政治见解等，都会找我们反映，要求协调解决，非常繁琐杂乱，集中到我们这里又很难处理。但全体党员都能正确对待，热情接待，耐心解释，细心协调，解决矛盾。自2009年以来，协调解决邻里矛盾36起，家庭纠纷23起，子女就业7人，孙子辈入托入学70余起，个人待遇问题20余件，医疗待遇、医药费报销100余起。 关心离退休老同志生活，经常深入老同志家中走访 关心离退休老同志，把党的关怀，学校的关心送到老党员家中 3．作好新时期的离退休工作，为高龄、重患、空巢、孤寡老人排忧解难。近些年，由于重患病人、空巢孤寡老人逐年增多，给我们的服务管理工作带来很大的压力。这些人把我们当作唯一的组织，因此经常要求组织多一些看望、慰问，向我们反映问题。