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IT专业大学生成功之路 2008年3月 五个问题 I T人才的职业规划 综合评估 → 确定目标 → 职业选择 ↓ 路线选择 ↓ 评估调整 ← 行动计划 职业规划过程中应避免的几点 1、缺乏信心 在自己的职业规划中--- 可发展的就业：从实现谋生到实现价值career path 可增长的收入：从实现温饱到实现享受income growth 可选择的生活：从追求自由到实现自由 boundary and freedom 明天你在那里？ 你准备好了吗? 全球IT服务业划分 计算机专业方向分析 软件人员结构 个人发展性比较分析 软件人才职业发展 综合素质结构 IT职业生涯必须具备的素质 很好的技术功底和理论知识、 技术背景和钻研精神 项目(产品)开发经验和阅历 很好的自学能力 很好的英语基础,特别是专业英语 很好的表达能力,包括书面和口头的 很好的团队合作精神 项目团队合作意识和勇于承担责任的品质 工作习惯和工作方式, 很好的职业道德不泄露公司商业机密,不伤害公司的客户) 不泄露公司商业机密 不伤害公司的客户, 学生时代如何应对未来职业生涯的挑战 扎实的专业知识基础 广泛的知识面,特别是非技术知识 不断了解行业发展（电子政务、电子商务、ERP系统） 快速的学习能力, 明确未来发展目标 在IT行业中,一个人的成长大致可以分为: 22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式 28-30岁，通常职业发展会有变化,一般会: 成为高级工程师,做公司的总工程师职位 成为售前支持工程师,成为与用户谈判,答辩,书写项目方案书的高手 成为项目经理,逐步学会管理队伍 也可能成为技术型销售人员 或者成为技术型管理人才,走向职业经理生涯 勤勉修行 勤：勤奋学习，不断更新技术和提高能力 勉：谦虚好学，不狂妄，不恃才傲慢。不因为失败和错误而消极 修：不断发现自己的问题，并学习别人的长处，战胜自己的弱点很难，但必须如此，因为等待别人原谅不是好事 行：勇于行动和实践，在经验中丰富自己的知识和各种能力 思维的态度决定人生的高度 Strictly Private and Confidential 首先认识“我”自己… What are you? What you want? What can you do? What can you support you? What you can be in the end? ↓ 个人发展 2、失去自我 3、因小失大 4、自我设限 “跳蚤人生” 制定目标 过程实践 享受生活 来吧! 开始我们的第一步 在人生的舞台中,作个快乐的理想实践者! 快速发展、前景诱人的软件行业 资料来源：Citigroup * 中国外包：IT/离岸外包服务的趋势 CAGR: 37.9% $1.4 $2.0 $2.9 $3.9 $5.3 $6.9 全球IT服务发展 (US$ in Billions) 全球离岸外包产业发展 (US$ in Billions) CAGR: 7.4% 援引: Gartner. 援引: IDC. CAGR: 17.1% 中国IT服务发展 (US$ in Billions) 中国离岸外包产业发展 (US$ in Billions) CAGR: 16.2% 硬件方向 考研 工作 。ＮＥＴ ＪＡＶＡ C/C++ 网络管理方向 软件方向 其它 开发 测试 销售 毕业后 数据库方向 系统管理方向 软件工程师 系统分析师 高级工程师 业务分析师 技术主管 架构师 高级架构师 项目经理 团队经理 高级业务分析师 助理软件工程师 创 业 公司中高层管理者 基本工资 年终分红 股票期权 资深技术高手、顾问 5年plus 6000～10000 软件开发熟手 3－5年 3000～5000 加入软件行业 2－3年 教育投资；0～2000 学习技能 0－1年 薪 酬 阶 段 期 限 软件行业素质要求 技术 交流 管理 人才 工作实践 职业素养 计算机知识 外语知识 基础理论 你还缺什么？ 马尔比·D·巴布科克说：“最常见同时也代价最高昂的一个错误，就是认为成功依赖于某种天才，某种魔力，某些我们不具备的东西。