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15 产业竞争力与企业竞争力 随着全球经济一体化的进程加快，世界各国之间的经济竞争也日益加剧，为了在竞争 中争取主动、寻找存在的问题和对策，世界上许多国家对竞争力问题非常重视，因此出现 了国家竞争力分析、区域竞争力分析、城市竞争力分析、产业竞争力分析和企业竞争力分 析等研究项目。本章主要介绍产业竞争力和企业竞争力，产业竞争力是以产业为研究对象， 通过一系列的指标体系来分析产业的竞争水平和指标之间的差距，为产业发展提供决策参 考；企业竞争力主要分析了企业在市场中的竞争因素，企业获得市场竞争优势的影响因素 和评价指标，企业竞争力研究为企业在市场竞争中获得最大利益提供指导。 15.1 竞争力理论的产生及其学派 竞争力理论的经济增长学派 经济增长学派认为竞争力是一个国家或地区保持经济增长、稳定和持续发展的能力，竞 争力表现为经济的持续增长能力，经济竞争力的理论基础是新古典学派经济增长理论、技术 进步内生经济增长模型和发展经济学近期研究成果的综合。在这一学派中首先研究经济增长 的理论模型是哈罗德-- 多马增长模型 (Harrod-Domar Growth Model)，40 年代哈罗德 (F.Harrod)和多马(E.D.Domar)对经济增长的研究为这一领域的研究开创了先河。该模型认 为:资本存量和流量的不断增加，是保证经济稳定增长的唯一源泉。这个模型假定资本劳动 比例不变，否定资本与劳动的替代性，对技术进步忽略不计，使模型所设计的经济增长只能 在狭窄的范围、“刀锋”式道路上前进。进入 50 年代，美国经济学家索洛(R.Solow)、米德 (J.E.Meade)，澳大利亚经济学家斯旺(T.Swan)等对哈罗德--多马模型进行修改，提出了资 本--产出比可变的新古典经济增长模型。该模型假定生产要素之间具有替代性，通过调整资 本劳动比，改变资本产出比，增加经济增长率的可调性，使充分就业的稳定增长成为可能。 该模型指出影响经济增长的变量除了资本和人力外，还有技术进步，突破了哈罗德多马 模型的“唯资本论”观点，使人们重视技术进步和人力资源开发等问题。和新古典经济增长 模型不同，英国经济学家卡尔多和罗宾逊以哈罗德 多马模型为基础，以李嘉图、马克思 的分析为依据，提出了新剑桥增长模型。该模型认为要使社会经济长期稳定增长，必须建立 合理的分配制度，使工资和利润在国民收入中占适当的份额，通过政策措施消除分配中的不 合理因素，使经济能稳定增长。60年代丹尼森 (E.Dennison)分析了影响经济增长的各种因 素，把这些因素归纳为六个方面，称为丹尼森模型。该模型认为经济增长包括要素投入量的 增长和要素生产率的增长两部分，共有六个方面的影响因素：(1)劳动投入量的增长；(2) 资本投入量的增长；(3)长期因素，包括知识(技术和经营管理知识)进展和规模经济；（4） 过渡性因素，指资源配置和结构调整；（5）短期因素，如劳资争议、气候变化等；（6）环境 因素，如环境污染治理、健康安全、犯罪和社会稳定。在六项因素中，资本投入和知识进展 对经济增长起的作用最大。库兹涅茨(S·Kuznets)对发达国家长时期经济增长和国民收入资 料进行分析，总结出影响经济增长的主要因素是知识存量的增加、劳动生产率的提高和结构 (需求结构，产业结构，产品结构等)方面的变化。 20 世纪 80 年代中期以来，罗默(P·Romer)、卢斯卡(R·Lucas)等经济学家利用新古典 经济增长理论的方法，提出了内生经济增长理论。他们认为新古典经济增长理论有许多缺陷， 主要表现了新古典经济增长理论把生产率的增长人为地归纳为外生的技术进步，忽略了经济 系统内部促进效率提高的因素。新古典经济增长理论还排除了干预长期增长率的可能性，并 且在解释现实经济增长方面存在缺陷。针对新古典增长理论的不足，内生经济增长理论认为: 经济系统能够通过内部力量实现持续增长。构成促进经济增长的内部因素是人力资本、学习 效应、专业化和技术经济的外在性。内生经济增长理论的主流学派奠定之后，又产生了新的 观点,如克鲁格 (A·Krueger)的“竞争性寻租”理论，他认为寻租对经济发展影响很大，寻 租行为导致资源配置极大扭曲和浪费，成本极高，同时还造成发展动力丧失，影响产品和技 术的创新。寻租的根源在于政府的过多干预，因此提高政府效率，采取适度干预能促进经济 的持续增长。 竞争力理论的市场结构学派 竞争力理论的市场结构学派认为，竞争力是