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3.0 未达成项分析及改善措施 3.1 对指标的理解 3.2 质量目标未达标根因分析及改善措施或计划 4.0 自我剖析 6.0 合理化建议 完善产品设计规范资料并分享各相关部门参考 * 用“心”经营 以“新”取胜 * 用“心”经营 以“新”取胜 姓名：部门：研发中心 日期：2010.11.30 述 职 报 告 述职报告温馨提示 时间要求：控制在15分钟以内； 内容要求：①充分反映出自己任期内的工作实绩和问题， 以数据及案例为主； ②内容紧抓重点，根因分析必须深刻； 字体要求：述职者填写的内容部分请一律使用“宋体+加黑”； 注： ① PPT中绿色字体为提示性字体； ②述职者述职结束后，参与述职的相关部门主管/部长对 其工作提出交流； 一、基本情况概述 二、工作汇报及总结 三、工作状态 四、未达成项根因分析及改善措施 五、自我剖析 六、今后工作规划 七、对公司的建议 目 录 姓 名： XXXX 工 号： XXXXX06 部 门： 研发中心 职 务： 平面设计 入职时间： 2010.09.25 毕业学校： XXX 专 业： 包装工程 学 历： 本科 外语水平： 良 技术职称： 工程师 工作经历 公司名称 年份 部门 职务 主要工作内容 XXXX贸易公司 2003.10-2005.07 深圳办事处 包材设计 1，各产品包材设计2，样品跟进，3样品承认 XXX科技 2005.09-2010.08 研发部 平面设计 TV产品平面设计事务：1，BOM建立2，产品平面资料设计3，样品检讨及承认4，异常处理5，规范材质使用，提升设计品质 基本情况概述: 由述职者如实填写 1.1 质量目标达成情况： 100% 100% / 100% 4 100% 100% / 100% 5 100% 100% / 100% 2 / 95% / 100% 3 项 目 目标达成率 （%） 实际达成率 第1月（%） 第2月（%） 第3月（%） 1 100% 100% 100% / 6 100% / 100% 100% 1.0 工作汇报及总结 1.1.1部门质量目标达成情况： 填写要求：质量目标分为部门目标与个人目标（无个人目标的需填写部门目标。 1.1.2个人质量目标达成情况： 1 1 / 2次 设计错误次数 项 目 目标达成率 （%） 实际达成率 第1月（%） 第2月（%） 第3月（%） 设计按时完成率 ≥90% 100% 100% 100% 1.2 试用期间本职工作阐述： 填写要求：个人工作（内容/项目）岗位职责介绍以及本岗位应该掌握的流程有哪些？还有哪些是岗位职责要求而未掌握的职责；及试用其中工作中的不足 1.2.1 本岗位工作职责阐述： 1、主导产品的平面设计、包装方案评审； 2、参与产品开发计划制定，实施产品包装设计、广告彩页设计、产品说明书（整机）等平面资料的设计、制作与更新等相关工作； 3、根据产品开发计划或客户需求，完成包材(纸箱，彩盒，内卡\内衬，胶袋说明书等)的设计，及材料清单（BOM）制作和提供，打样跟进，承认书签发。协同项目组成员完成产品的相关设计验证工作；已量产的产品包装设计变更，改良与效果确认；对客户提供的包材资料进行确认及受控、样品的请购； 4、负责处理产品生产过程中与包装相关的问题； 5、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持，协助工程部完成产品的包装组装作业流程制作； 6、总结产品包装及相关平面设计经验，建立和完善产品包装设计规范，主导产品包装设计模块化工作； 7、及时完成上级交办的其他事项。 1.2.2 试用期间本职工作阐述： 产品包装设计流程/物料命名/文件和资料管理/合同评审/内部沟通 /产品企业标准/产品开发流程/品质异常处理流程 本岗位应掌握的流程 建立PE袋/热缩袋的设计规范，避免出错 建立纸箱设计规范（更改纸箱图纸的标注尺寸为制造尺寸），保证纸箱来样一次合格，同时计价方式合理（不用外尺寸计价） 所有机型包材设计确保达成合同评审单受控时间，使量产顺利进行 加强对公司规划产品的熟悉理解 试用期间工作中待提高项 XXXXXXXX 等机型的平面资料设计，样品打样请购及跟进承认。设计文件受控下发。BOM表制作及更新。 工作内容及工作项目简介 内容阐述 项目 必须明确阐述本职岗位的工作内容、工作项目、本职应掌握流程等 填写要求：个人工作（内容/项目）岗位职责介绍以及本岗位应该掌握的流程有哪些？还有哪些是岗位