试论人才资本.pdfVIP

经开始 被提 到 国家 宏观 、 长期政 策 的 高度 , 成 为各级 政府关 心 的大事之 一 , 它 的社 会地 “ ” 位 已经受 到相 当程度 的重视 。 近年 我 国在 城 人 镇 特 困 职 工 与 下 岗职 工 再就 业 问题 上 实 行 试论 才 本 各级 行政领 导责任 制 , 就是为 了解 决就业 这 资 一社会 问题 与政 治 问题 。 目前 人 们谈及 中 国的就业 问题时 , 通 常 / 人 星 文 桂 昭 明 梅 介 娄 “ 、 是 为 了搞好 改革 为 了解 决 国有 企业人 员 过剩 ” 而主张将 潜在失 业公 开化 。 但是 , 出于 以左簇盆盆 瑙皿幽 目以目趁工盆 盆盆劣笼以皿理 圈 目么 、 、 自从 本 世纪 五十 年代 美国著 名经 济学家 诺 贝尔 经济学 奖获 社会 安全 的政 治考 虑又 主 张企业 部门承担 . . ” , , 得 者舒尔 茨 ( T W Shc u tl : )创立 “ 人 力资本理 论 以来 人 们 改变 了 一 定 的过 剩 劳动 力 两 种 主 张 不 仅 是 冲 突 , 、 “ ” 旧 , “ ” 。 人 力投 资是 消费投 资 的 观 念 而确 认其 为 资本 积 累投 资 的 而且 在现 实生活 中往往成 为 决策 者 政