试论跨世纪领导人才的培养与造就.pdfVIP

维普资讯 2000年 9月 安徽教育学院学报 SeP．2000 第 18卷第 5期 JournalofAnhulInstituteo Education V 01_l8 o 5 ／，、 1 2一 试『论跨世纪领导人才的培养与造就 C宁 、{L I _ 曼- - — 一 薹 ． (国立华侨大学人事处 ，福建 泉州 362011) 躺美中键围词分类薹培号养C，跨93世1纪，年：氍轻导^才21。~-b一毒 q皂I —毒 · 3 文献标识码：h 文 螭|号 掣一 h16(20。。 O022— 03 一 — 靠这 倪 ，综合 国力的竞争 日趋激烈 综合国力的竞争 ，实 一 条 ，真正关系到大局 的是这个事。”“让比较年轻的 质是 民族素质的竞争 ，首先是领导人才素质和能力 同志走上第一线 。这是保持党和政府正确领导的连 的竞争 。建设有中国特色社会 主义的全新事业 和错 续性、稳定性 的重大战略措施 ”江泽 民总书记指 出： 综复杂的国际环境 ，对各级领导干部特别是年轻领 “要把一个稳定的充满活力和生机 的中国带人二十 导干部提出了新的更高的要求。同时，新老干部的交 一 世纪 ，取决于党的基本理论和基本路线 的长期 坚 替与合作是永无完结的历史过程 。到本世纪末 ，我 国 持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健 领导干部将再一次面临着大面积的新老交替 。如何 康成长 ”“一个极其紧迫的重大问题 ，就是要培养一 不失时机 ，培养和选拔优秀年轻干部 ，造就跨世纪领 大批忠于马克思主义 ，善于搞社会 主义现代化建设 导人才，这是摆在各级党委和组织人事部门面前一 的优秀青年干部。今后十年对培养干部来说 ．也是一 个很重大而又紧迫的任务 。党的十四届四中全会 《决 个关键时期 。这必须作 为我们党的一项重大 的战略 定》指出 ：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力 任务抓紧抓实抓好。”因此，要 坚持党的基本路线一 造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才 ”中共中 百年不动摇 。取得反 “和平演变 斗争胜利 ，保持国家 央 《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》，把培 的长治久安，保证党和 国家的各级领导权掌握在忠 养选拔优秀年轻干部 ，提高到实现新时期党的建设 诚于马克思主义的人手中，保证有 中国特色社会 主 这个 “新 的伟大工程 中 “关键工程 的高度 。本文根 义事业胜利地跨人下一个世纪 ，并代代相传 ，直到实 据学习邓小平人才人事思想的体会 。就如何培养选 现这一宏伟 目标，需要一代又一代年轻干部承前启 拔优 秀年轻干部 ，造 就跨 世纪领导人才，作粗浅探 后，继往开来，为之奋斗 需要把培养选拔优秀年轻 干部，特别是能够担当跨世纪重任的领导人才，当作 讨 。 一 事关全局 、事关未来的紧迫而又重要 的战略任务。 、 要把培养选拔跨世纪优秀年轻领导人才当 二、正确理解 “跨世纪优秀年轻领 导人才”