跨国企业的组织管理与文化创新——以河北华夏幸福足球俱乐部为例.pdfVIP

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2017-06-29 发布于湖北
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第26卷第1期吉林农业科技学院学报 V01．26．No．1 of Scienceand 2017年3月 JournalJilin March，2017 Agricultural TechnologyUniversity 跨国企业的组织管理与文化创新一以河北华夏幸福足球俱乐部为例赵亮，李薇，赵志远 (石家庄学院经济管理学院，石家庄050035) 摘要：以河北华夏幸福足球俱乐部为例，对河北华夏幸福基业有限公司的组织管理与文化创新进行研究分析，在通对于河北华夏幸福足球俱乐部组织管理与文化创新发展现状的基础上，分析了华夏幸福在组织管理与文化创新上存在的不足，并对于华夏幸福足球俱乐部进行组织管理与文化创新提出了建议。关键词：组织管理；文化创新；河北华夏幸福中图分类号：F276．7 文献标识码：A andCulturalInnovation OrganizationalManagementSystem --TakesHebeiFortuneFootballClubasan to and ExampleStudyAnalyze ZHA0 Liang，LlWei，ZHA0Zhiyuan and SchoolofEconomics 050035) (ShijiazhuangUniversity Management,ShUiazhuang Abstract：Thisthesistakeshebeifortunefootballclubasan to and its examplestudy analyze in andculturalinnovationhebeiFortuneLand Co．，Ltd．Based organizationalmanagementsystem Development onthe andthecurrentsituationofitscultural thesis organizationalmanagementsystem innovation，this and its onthe cuhural some management analyzeddeficiency organizational innovation，providing forhebeifortunefootballclub． recommendations FortuneFootballClub Key management；culturalinnovation；Hebei words：organizational 1引言