工会角色定位与履行社会职能讲座(工会干部培训课件).ppt

打盹服务 很多人曾因为在工作时间打瞌睡而受到批评甚至丢掉饭碗。可如今在法国不少公司为了员工健康和提高工作效率，开始主动要求员工在上班时间打个盹。有的公司甚至专门为员工开辟了“瞌睡吧”、“打盹服务区”。当地舆论称，“上班打盹”，这是21世纪最令人期待的职工福利。 位于里昂的Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工都可享受每天10到20分钟的“瞌睡时间”。而在巴黎近郊的审计咨询公司PWC，短短两年时间在“打盹室”享受小睡和按摩的员工就超过1万人次。Novius公司总裁布莱顿先生表示，20分钟的小睡不算多，睡醒后却可以提高34%的注意力和25%的工作效率。 * 广州市总工会干部学校 * 免费飞机 总部位于美国中部的一家化工企业地理位置偏僻，一些员工因为小镇生活过于单调而离开公司，为此公司制定了挽留人才政策，若新员工工作满一年就可获得一万美元的奖金；新员工在收到录用通知后的一周内签订合同，则第一个月的工资将翻倍；公司还将帮助员工从其他地方搬家到当地。此外，该公司还为员工提供包机服务，每周两班航班由公司所在地出发前往美国东部的费城，这样员工就能在享受平静的乡村生活之余间或感受一下大城市的繁华和喧嚣，员工及其家属都能乘坐这种免费航班。 * 广州市总工会干部学校 * 习近平指出：实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，既深深体现了今天中国人的理想，也深深反映了我们先人们不懈奋斗追求进步的光荣传统。 建党100年全面建成小康社会，建国100年建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。工会应发挥自身的优势，建设枢纽型社会组织，创新社会管理机制，带领广大职工努力实现中国梦。 * 广州市总工会干部学校 * 其一、建立和谐的劳动关系，关键在于改革，工会要充分发挥参与的职能，参与政治体制的改革。 其二、工会要介入 经济建设的顶层设计，政府不能GDP主义为上，更不能“大撒把”。 其三、社会建设更要创新，工会可以主导新型的劳动关系建设，对应产业行动。（劳动者产业行动：怠工、罢工、游行、请愿、示威。雇主的产业行动：停止经营、关闭工厂、联合闭厂、罢市。）工会要坚决推行两个普遍，提高运作质量。 其四、关注社会弱势群体、提倡底线公平。(底线公平倡导弱者优先、政府首责、社会补偿、持久效益等四项原则。 * 广州市总工会干部学校 * 一是住房保障。人应该有基本的住房，尽管不一定拥有全部的产权。 二是公共医疗的基本保障。社会应该在医学力所能及的范围内救治他。 三是基础教育保障。很多人可以承认自己竞争失败，但都不愿意自己的孩子再次输在起跑线上。 四是养老保障。每个人都会老的，都需要在生命力最为孱弱的时候获得晚年生活的基本保障。 这是和平与发展时期的不可后退的“四条底线”。 * 广州市总工会干部学校 * * 广州市总工会干部学校 * 工会助推广大职工把握人生出彩的机会 习近平指出：共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。 工会全面履行社会各项职责，推进社会文明发展，关注职工的需求和诉求，有困难找工会，工会成为实现中国梦的重要社会力量。 总之：新形势下工会工作的难点在组织机构、工作方式、利益诉求渠道建设、职工队伍思想状态、维权的力度、自身建设等存在很多问题。在劳动关系日益多变的形势下，工会必须创新求变。 * 广州市总工会干部学校 * * 广州市总工会干部学校 * 11月25日诺基亚东莞工厂的员工在园区内的空地上打出了维权横幅，提出“不要出售我们，我们是有尊严和人权的！”。关于罢工的原因，有员工表示是“诺基亚向微软出售手机业务的过程中未能得到公平对待，他们没有像诺基亚越南工厂的员工一样获得一定的经济补偿”。 诺基亚东莞工厂早在1995年就已经成立，是诺基亚全球重要的生产基地之一，员工规模大约为数千人。在微软和诺基亚的交易结束以后，诺基亚东莞工厂也将会成为微软下属的企业。 诺基亚将自己最核心的手机业务以71.7亿美元的“白菜价”卖给微软。在中国市场，曾经位居手机市场霸主地位的诺基亚的影响力仍势单力薄。中国智能手机市场份额排名中，三星的销量位居第一，而诺基亚的销量已远远落后于本土的“中华酷联”（中兴、华为、酷派、联想）和小米。 诺基亚于2013年10月推出了新版的员工手册，“非员工本人原因，或因诺基亚生产任务不足导致停工、停产的，在一个工资支付周期内，诺基亚应当按照提供正常劳动支付员工工资；超过一个工资支付周期的，诺基亚可以根据员工提供的劳动，与员工重新确定工资标准；诺基亚未安排员工工作的，按当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至复工、复产或者解除劳动关系”