采矿工程专业毕业设计差异化培养体系的建设.pdfVIP

采矿工程专业毕业设计差异化培养体系的建设 薛凯宏吴晓刚张蒙葛帅帅(运城职业技术学院，山西运城044000) 摘要：本文针对当前采矿专业毕业学生的毕业设计及就业形势，分析了采矿工程专业毕业设计过程中存在的问题， 结合运城职业技术学院教学矿井实际情况，对采矿工程毕业设计资料获取、差异化选题以及毕业设计指导等方面进行探 讨，提出采矿工程专业毕业设计差异化培养体系的教学改革方案，通过建立差异化选题体系和差异化指导体系，提高采矿 工程本科毕业生毕业设计质量以及专业素养。 关键词：采矿工程；毕业设计；差异化；选题；模块；分类指导 中图分类号：G642．0文献标志码：B 文章编号：1008—0155(2017)07—0083一02 采矿工程专业毕业设计是本专业学生本科阶 有限，有煤矿现场实践经验或煤矿开采设计经验 段的最后一个也是最重要的实践性教学环节，是 的毕业设计指导师资队伍匮乏，常常出现一个老 对本专业学生四年所学的基础理论知识和专业理 师带十几个学生或是部分年轻指导教师本身设计 论知识的系统总结和全面考核¨J，旨在巩固学生 水平有限，无法给学生提供全面的、有针对性指导 的运算、逻辑推理和绘图等知识技能，培养和提高 的局面，毕业设计的质量难以得到保证H1。 学生分析和解决实际问题的能力和素质，丰富学 1．4学生毕业设计内容多、时间少 生的生产实际知识¨一。 采矿工程专业毕业设计内容基本上是依据矿 由于行业背景及高校实习资源等方面因素限 井的地质条件完成一个矿井的初步设计，内容多， 制，现阶段，采矿工程专业毕业设计存在诸多问 工作量大。完成所有工作量对于正规设计院经验 题。毕业设计是学生熟悉毕业后工作岗位、适应 丰富的人员来说，至少需要2～3个月时间才能完 社会的重要环节。如果毕业设计这一环节没有达 成，现阶段多数高校采矿工程专业毕业设计没有 到要求，不仅会给就业带来困难，而且就业后可能 安排系统的毕业设计辅导课程，学生毕业设计过 存在对公司资料不熟悉、专业知识掌握不够等问 程遇到问题难以得到及时、准确的解答，这是影响 题旧1。因此，解决采矿专业学生毕业设计存在的 毕业设计的进度和最终完成质量的重要因素。 问题对采矿专业人才的培养有重要意义。 2基于教学矿井的采矿工程专业毕业设计差 1存在的问题 异化培养体系建设 1．1毕业学生实习机会少、资料陈旧缺乏 2．1教学矿井简介 由于煤矿高危、艰苦特殊行业背景的限制，学 为了给煤炭企业、高等院校、科研院所提供一 生的毕业实习仅限于到矿山收集相关生产和地质 个煤矿安全培训、实践教学和煤炭科研真实的大 资料，部分老师能给学生争取少数下井的机会，但 型煤矿环境，运城职业技术学院投资2亿多元，技 也只是走马观花，学生毕业设计前无法对矿井生 术含量按照现代化矿井要求，装备按照我国当前 产系统形成一个完整、系统的认识，对毕业设计内 煤矿中等水平，井巷工程按1：l的比例，在校园内 容框架、目的意义把握不清晰，毕业设计过程盲目 建设了一座环节能力具备年生产300万吨的教学 甚至盲从，缺乏自主性和创造性。 矿井。教学矿井的建设目标：力争把教学矿井建设 1．2毕业设计与就业脱轨 成国家级煤矿安全培训示范基地、国家级实践教 采矿专业毕业设计的目的是给学生在学校教 学示范基地和有影响有成果的煤炭科研基地。 学和未来工作问架起一座桥梁。现阶段，多数教 自2009年投入运营以来，中国矿业大学、太 师给学生按实习矿井划分毕业设计题目，单纯修 原理工大学、西安科技大学、华北科技学院、西安 改煤层厚度和产量，没有结合学生就业及以后工 科技大学高新学院、太原学院等院校先后与教学 作实际