强化理论武装 创新实践载体 扎实推进学习型党组织建设.docVIP

强化理论武装 创新实践载体 扎实推进学习型党组织建设建设学习型党组织是新时期党的建设一项重大战略任务，道外区对此高度重视，严格按照中央、省市委的部署，纳入经济社会建设的总体布局，制定了建设学习型党组织总体规划，始终坚持以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的总体要求不动摇，始终坚持理论联系实际、破解发展难题、推动科学发展的总体目标不动摇，始终坚持发挥各级党委中心组的引领和示范作用、以学习力打造生产力的工作理念不动摇，以更加自觉的态度、更加严谨的学风、更加创新的方法，不断提高学习型党组织建设的效果和水平，以理论的大提高促进思想的大解放，以思想大解放推动道外区经济社会的大发展 一、党委重视，领导带头，增强推进学习型党组织建设的责任感和使命感 事有所成，必是学有所成。区委把中心组学习作为建设学习型党组织，创建学习型领导班子，带动党员干部理论学习，全面开启道外奋力中兴新征程的重要内容来抓。年初，召集中心组秘书组成员研究全年的学习计划以及每个专题的学习安排，随后，组织召开区委常委会专门研究中心组工作，并形成学习意见，以区委名义印发到中心组成员和各基层党委。自学习型党组织建设活动开展以来，区委从解决理想信念问题，解决思想束缚问题，解决能力素质问题，提高执行力的高度，进一步提高了对加强中心组学习重要意义的认识。为更好地发挥区委中心组的示范作用，区委在原有学习的基础上，进一步提出了“先学一步，学深学透”的要求，并确立了“快”、“研”、“实”的学习模式，即以“快”为前提，区委将中心组学习作为贯彻中央、省委、市委精神的主渠道，在第一时间召开中心组扩大会议，迅速传达落实会议精神，并及时组织全区干部开展“大学习大讨论活动”，将全区广大干部的思想和行动统一到上级要求上来，统一到全面开启奋力中兴新征程为全市发展尽全力上来；以“研”为重点，通过调研与研讨的方式，不断深化区委中心组学习，按照区级领导包保制度，区委、区政府的领导带着课题，深入到分管战线搞调研，区委中心组成员每年要完成1―2篇高质量的调研报告，并适时召开学习研讨交流会，集中区委班子集体的智慧，不断明确道外区的发展目标和发展战略；以“实”为目标，中心组学习立足区域发展实际，围绕如何抓好大项目建设、如何实现发展方式的转变，这些我区发展的最紧迫问题去学习、去研究，积极探求解决问题的途径和办法，通过学习开阔视野，打开思路，破解发展难题，真正把建设学习型党组织活动落到实处。区委理论学习中心组学习受到省委表彰，在全省经验交流会上做了经验交流。在区委学习中心组的示范带动下，全区的理论学习活动蔚然成风，党员干部达到“三求三变三增强”。一是思想认识求“高”，变被动学习为主动学习，切实增强对科学理论学习的自觉性；二是理论学习求“深”，变一知半解为真学真懂，切实增强对科学理论的理解；三是学用结合求“实”，变脱离实际为务实创新，切实增强以科学理论指导和推动我区经济社会又好又快发展的实效性。区检察院党委中心组采取“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”的学习方法，极大提高了干部素质，荣获“全市优秀检察院”荣誉称号 二、发挥优势，创新载体，增强创建学习型党组织的生机与活力 建设学习型党组织是一项十分紧迫、艰巨的任务，我区积极探索体现时代特点、贴近实际、富有特色的学习方法和载体，着力“两个抓”，不断调动广大党员干部学习的积极性、主动性 一是抓制度。坚持从机制、制度建设入手，推动干部学习常态化、经常化、制度化，把学习从“软任务”变为“硬约束”。一是完善了目标责任机制。我们制定印发《关于推进全区学习型党组织建设的实施意见》、《关于进一步加强和改进全区党委（党组）中心组学习的实施意见》等文件，明确各级党组织“一把手”负总责，形成组织、宣传、党校等有关部门分工合作、齐抓共管的工作格局。坚持“五个一”学习制度，每周一次学习情况简报、每月举办一次报告会、每季编发一批理论学习材料、每半年一次专项学习测试、每年一次理论学习考核表彰。为解决工学矛盾，将学习由“软指标”变成“硬任务”，建立“星期六学习日”制度，将每个月的第一个周六定为“中心组学习日”，每次集中学习都要有学习计划、讨论记录和考勤登记。完善学习组织、目标管理、集体研讨、个人自学、专题调研、检查考核和汇报通报等各项制度，确保理论学习常抓不懈。二是完善了典型示范机制。在党员干部中广泛开展“四个一”学习法，日学一小时、月读一本书、半年一研讨、一年一评比。开展“创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争做学习型党员、争做学习型干部”为主要内容的“双创双争”主题实践活动。三是完善了考核监督机制。区委把理论中心组学习情况纳入领导班子和领导干部年度岗位目标责任制考核，与干部培养选拔任用挂钩，建立严格的检查、督促和考核制度。坚持每周通报一次中心组成员工作动态