第四章 工资核算.ppt

第四章工资的核算;本章内容;一、职工薪酬费用的组成;计时工资 是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬 ;;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 ;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。;第二节 工资的计算;二、应付职工工资的计算;（一）工资核算的原始凭证;（一）工资核算的原始凭证;（二）应付职工工资的计算;（二）应付职工工资的计算;（二）应付职工工资的计算;【例5.1】;【例5.2】;（二）应付职工工资的计算;【例5.3】 ;;;;根据上式，按下列步骤计算： 　　1）求集体计件工资总额和集体标准工资总额。 　　集体计件工资总额 = 2000×3 = 6000（元） 　　集体标准工资总额 = （71.70×22）+ （62.14×22）+ （47.80×21）+ （38.24×20）= 4713.08（元） 　　2、）求工资分配系数。 　　工资分配系数= 　　3)计算每个人实得计件工资。 　　甲实得计件工资 = 71.70×22×1.273 = 2008（元） 　　乙实得计件工资 = 62.14×22×1.273 = 1740（元） 　　丙实得计件工资 = 47.80×21×1.273 = 1278（元） 　　丁实得计件工资 = 38.24×20×1.273 = 974（元）;【例5.4】 ;加班工资的计算;;（二）应付职工工资的计算;【例5.5】 ;表5.4;三、职工薪酬的结算;（一）科目设置;（二）职工薪酬结算的核算 ;表5.5;（二）职工薪酬结算的核算 ;小知识;（二）职工薪酬结算的核算 ;（二）职工薪酬结算的核算 ;（二）职工薪酬结算的核算 ;（二）职工薪酬结算的核算 ;【例5.8】;请思考;四、应付职工工资的分配;四、应付职工工资的分配;【例5.9】;第三节 其他职工薪酬的分配;一、职工福利费的核算;一、职工福利费的核算;【例5.10】 ;【例5.11】 ;【例5.12】 ;小知识;二、社会保险费和住房公积金的核算;【例5.13】 ;【例5.14】 ;【例5.15】 ;【例5.15】 ;三、工会经费和职工教育经费的核算;【例5.16】 ;三、工会经费和职工教育经费的核算;【例5.17】 ;学中做;四、辞退福利的核算;四、辞退福利的核算;【例5.18】 ;表5.7;【例5.18】 ;表5.8;【例5.18】 ;第四节 个人所得税的计算和代???;一、应纳税所得额的确定;一、应纳税所得额的确定;一、应纳税所得额的确定;二、应纳所得税税额的计算;【例5.19】 ;【例5.20】;三、个人所得税的代扣;三、个人所得税的代扣;【例5.21】 ;【例5.22】;三、个人所得税的代扣;