浅谈基层团干部如何有效果提高自身素质.doc

浅谈基层团干部如何有效果提高自身素质摘要：青年作为企业建设的生力军和党的助手及后备军，在企业的发展中发挥着重要的作用。基层团干部作为这些团员青年的“排头兵”，其自身素质的好坏直接影响着基层团支部在企业发展中的作用发挥。因此，提高团干部自身素质，对更好地开展团建工作，促进企业更好更快发展有着十分重大的意义 关键词：基层团干部　自身素质 1、基层团干部要具备什么样的基本素质 素质体现一个人的整体面貌，是发展自己、实现自身价值的基本条件，作为一名基层团干部，必须具备综合的优良素质，才能充分发挥好“领头羊”作用： 1.1政治思想素质 作为开展各种活动和工作的组织者和领导者，一名团干部必须要具有较高的政治觉悟和思想品质。没有良好的政治思想素质，能力再强工作也不会有突破。政治理论水平的高低，关系到我们判断形势，驾驭局势，统领各项工作的能力；关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒，处置得当，应对及时；关系到我们的工作能否开拓创新，与时俱进。所以，团干部具有良好的政治思想素质对团工作的开展至关重要。俗话说，“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，基层团干部更应以身立教，为人楷模，把青年紧紧地吸引和团结在自己的周围 1.2业务素质 在企业中，具有一定的专业的知识和技能是一名基层员工必须具备生存手段，作为一名“领头羊”，基层团干部更应该作好表率，这就要求基层团干部必须要有较高的业务素质和合理的知识结构。业务素质不只表现在专业学习方面，还应包括一定的马克思主义的基本原理，以及有关的历史、自然、社会科学知识，博览群书、博古通今，积淀丰富的知识不但可以拓宽团干部的视野，丰富知识面，同时对于基层团干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力，增强对青年的吸引力和感染力，为青年提供多方面的指导与服务，从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用 1.3能力素质 基层团干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。基层团干部的能力素质包括很多，其中最主要的有以下几个方面：(1)交往能力。要熟悉交往艺术，善于同各种类型的青年交朋友，学会与各种群体和组织打交道。(2)分析、判断能力。基层团干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客观事物等各种信息的能力。(3)决策能力。基层团干部应根据上级团组织中心工作，结合实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时做出有效可行的决策。(4)组织能力。基层团干部要把性格各异，素质不同的青年组织起来，为共同目标的实现而努力，这就需要有较强的组织能力。(5)创新能力。基层团干部能不能干出成绩、根本的区别是有无创新能力，在工作中能不能提出新见解，新方案，能不能打开新局面 通过以上分析，不难看出，切实加强基层团干部自身素质建设是共青团组织一项永恒的课题。一名合格的基层团干部要具备以上优良的素质，必须做到以下几点： 2、以品德树立威信，作好模范表率 基层团干部要想在青年团员中树立威信，首先所具备的条件就是在思想上要比青年团员的觉悟高，具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念，鲜明的政治立场，高度的政治觉悟和正确的方针、路线，坚持全心全意为团员青年办好事、办实事的思想。要从内心出发，以高度的政治责任感，为团员青年排忧解难，为青年团员树立一个有文化修养，有职业道德，有思想素质的青年带头人。并把这些高尚品德贯穿于团组织工作，摆正团干部与团员青年之间的位置，正确认识自己，当好党政领导助手作用，发挥好团员青年的“领头羊”作用。这样摆正了自己的位置，才能更清楚地知道自己该做什么，不该做什么。所以，以高尚的品德来摆正自己的位置对于提高团干部威信是十分关键的一个条件 3、以能力树立威信，提高自身的业务技能 团干部要想得到青年团员的信任，得到他们的拥护，最重要的就是自己要有本事、有能力。因此，不断充实自己，加强各种业务技术学习是取得威信的一个较为重要的环节。基层团干部多数是由生产骨干或具有一定特长的青年担任，是青年人推选的优秀代表。团干部要具有比较广泛的知识和一定的专业技术水平，要学习马列主义、毛泽东思想、江泽民理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。以党、团的主旨方向，切合本职岗位的工作性质，努力学科技、学经济、学技术、学业务、学管理和组织能力，从不断学习中提高自己的综合素质。使自己不仅要成为本单位的生产骨干，还要逐渐地成为德才兼备、样样精通的行家能手，养成既能干又会玩的“多面手”，以此来增进与青年人相处方式 4、以勤奋增威信，增强工作责任感 团干部要带好头，勤奋学习、努力上进，在青年人中做出表率。在这方面应该做到“五勤”――“脑勤”：多动脑、多思考，在动脑筋中提高自己，以灵活的方式方法来组织团内活动；