石油石化企业实行年金制度的探析.pdfVIP

目前，企业年金作为一种补充养 业对退休员工的关怀，符合当前构建 国个人收入调节税暂行条例》规定，将 老保险，已成为我国养老保险体系的 社会主义和谐社会的要求。 按照国家统一规定发给干部、职工的 “三大支柱”之一，受到了社会及众多 2、有利于增强企业人才竞争实 退职费、退休费、离休工资、离休生活 企业的普遍关注。石油石化企业作为 力。石油石化企业大多远离城市，处于 补助费列入免税范围。另外，依据2000 国家的支柱产业，理应成为建立企业 较偏远的地区，而且工作环境较艰苦、 年国务院发布的 《关于完善城镇社会 年金制度的主导力量，以符合国家、企 工作性质也较单调乏味，人才发展机 保障体系的试点方案》的规定，企业年 业和职工的根本利益要求。那么，石油 会相对较少，因而很容易造成一些人 金在工资总额的4％以内可以免税。因 石化企业实行企业年金制度的好处与 才特别是一些年轻科技人才的思想波 此，通过企业年金制度的实施，石油石 难点何在呢? 动。加上近年来石油石化企业在工资 化企业缴纳和职工工资缴纳部分可以 和福利待遇上长期占有的优势正在逐 按照国家相关政策享受一定免税或延 一 、 石油石化企业实行年金 渐减弱，导致人才流失现象Et趋严重， 税，从而达到合理避税的目的。 制度的有利方面 成为影响石油石化企业长远发展的一 4、有利于促进资本市场的发展。企 1、有利于建立和完善多层次的养 大问题。通过实行企业年金制度，一方 业年金制度的逐步推行，必将形成一笔 老保险体系，保障企业离退休员工的 面，可以使全体员工得到实惠，可以提 数额巨大的基金，这是促进资本市场尤 生活质量。近年来，石油石化企业通过 高员工的忠诚度，增强企业对人才的 其是证券市场发展的重要力量。虽然当 实施基本养老保险制度，保证了企业 吸引力，并有效地支持企业的长远发 前出于对投资安全性考虑，国家规定企 离退休人员基本养老金的发放，促进 展战略；另一方面，作为一种长期的福 业年金只能投资于国债和存入银行，使 了企业改革和发展，维护了油区的繁 利制度和激励制度，企业年金制度以 企业年金的安全．『生得到充分保障，但同 荣与稳定。但是基本养老保险制度的 其独特的类似于期权的功效，起到吸 时也使企业年金的增值能力不足。自 范围毕竟有限，只能对离退休员工起 引高素质、高技术人才，稳定人才以及 2000年以来，国家就企业年金基金管理 到基本保障的作用，一些员工退休后 减少人才流失的作用，成为有效增强 制定出台了一系列配套政策和法规，为 存在较大收入落差，生活质量受到较 企业市场竞争力和凝聚力的重要手段。 企业年金进入资本市场打开了绿色通 大的影响。通过实行企业年金制度，对 在企业年金制度下，企业缴纳的越多， 道。实践证明，通过市场化的方式对企 基本养老保险制度进行补充，将员工 员工享受的福利就越多，福利水平越 业年金进行有效地管理和运营，有利于 工作期间的一部分收入统一保管起来， 高的企业就越具有吸引人才的优势。 促进资本市场的发展，实现企业年金基 在其退休后进行延期支付，可有效地 3、可以降低或延缓企业和职工所 金与资本市场的良性互动，达到保值增 弥补员工退休后的收入差，保障其生 得税的缴纳，起到合理避税的作用。目 值的目的。因此，对石油石化企业来说， 活质量不受太大影响，这能够体现企 前，企业年金可以依据《中华人民共和 将企业年金基金直接或间接地投资于资 86中鹄肉弗牛计2007-12 本市场，不仅可以拓宽企业年金基金的 发起者和受益者。 取得了实质性的突破，具有示范效应。 投资渠道，提高企业年金的增值能力， 2、企业负担过重，且缺乏建立企 3、企业年金积累基金保值增值渠 而且还将激发企业和员工参与企业年金 业年金制度的内在和外在动力。目前， 道较窄，难以实现其有效增值。目前世 的积极性。 据有关调查显示，我国企业在社会保 界上大多数国家的企业年金基金都投 障方面的实际缴费已接近职工工资的 放相当比例在资本市场，资本市场越 =．石油石他企业实行年金