福建警察学院博士（后）人才引进暂行规定.doc

福建警察学院博士（后）人才引进暂行规定 为更好吸引和引进博士（后）层次人才，优化师资队伍结构，提升学院办学水平和综合竞争力。根据学院《印发关于进一步加强和改进教师队伍建设若干意见的通知》（闽警院【2013】82号）精神，结合现阶段学院实际，制定本暂行规定。 一、对象及条件 （一）根据学院学科专业建设需要的相关学科博士（后），年龄一般不超过40周岁，且符合人民警察录用条件者。 二、引进待遇 （二）全职引进的博士（后），授予人民警察警衔，享受人民警察待遇。 （三）引进的博士（后）须与学校签订人才引进协议，履行不少于5年的服务期（含试用期），除正常的工资福利待遇外，学院提供购房补贴、科研资助费。 （四）购房补贴。对引进的博士（后），学院一次性发放购房补贴人民币15-20万元（税后）。 （五）科研资助费。根据预算以项目申报方式或按双方签订的引进协议拨付。 （六）夫妻双方均为学院引进的博士（后），购房补贴按其中一方的条件全额领取，另一方可享受一半的购房补贴。 （七）设立博士（后）科研基金，列入学院经费预算，科研基金以项目形式提供配套的科研经费、实验用房和仪器设备等工作条件。博士（后）根据需要可出国参加学术会议或访学。 （八）引进博士（后）符合当年《福建省年度紧缺急需人才引进指南目录》、被确认为我省引进人才的，可按规定向省财政申领高层次人才生活津贴和住房补贴。 （九）引进优秀博士（后）或者紧缺、急需专业博士（后），学院可根据情况采取一人一策模式和特殊政策措施，按照双方协商签订的协议执行。 三、配套措施 （十）凡是未享受过购买房改房、集资房、经济适用房待遇的博士（后），符合国家、省有关规定的，除了可以领取学院提供的购房补贴之外，凭当地政府房改部门的证明可以继续根据我省的政策享受政策性住房货币补贴待遇。 （十一）引进博士（后）（不含福州市区）在学院房源许可情况下，可以租住由学院提供的周转过渡房，过渡期限不超过两年，过渡期间的房租及租住事项参照学院有关规定执行。 （十二）引进博士（后）配偶若需随调，由学院帮助落实工作岗位。若配偶为事业单位在职在编且为全日制本科以上学历并获得相应学位的或者具有相应专业技术中级以上职务的，可调入学院工作。若不符合调入条件，学院可给予安排合同工岗位。同时，学院帮助协调引进博士（后）的配偶、子女进榕户口问题以及子女入学问题。 （十三）对特别优秀的引进人才，若符合学院相关专业技术职务的任职条件，可以优先聘任，享受相关待遇。 四、其他事项 （十四）博士（后）在服务期内，原则上不得提出调动、辞职、自费出国留学等申请。 （十五）博士（后）引进程序、协议书签订等另行规定。 （十六）本规定由人事处负责解释。 1