人事室提案-南荣科技大学.DOC

南榮科技大學教師 88年6月10日校務會議修正 90年 7月 7日校務會議修正 91年4月24日校務會議修正 91年6月27日校務會議修正 91年8月21日校務會議修正 97年3月 6日校務會議修正 97年6月25日校務會議修正 97年7月 9日校務會議修正 98年5月 6日校務會議修正 99年5月26日校務會議修正 100年5 月18日校務會議修正 10年 月日校務會議修正 10年 月日校務會議修正 1027月8日臺教技(一)字第1020098529號函核定改名南榮科技大學 102年7月22日校務會議通過配合改名修正 104年月日校務會議修正105年7月6日(104學年度第4次)校務會議修正 本校教師之聘期，初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘，每次均為二年。但情形特殊經校長核定後，不在此限。受聘教師於收到聘書後，須於一星期內填妥應聘書送交人事室登記，逾期視為不應聘，應將聘書退回註銷。 專任教師之薪級、待遇、進修、福利、保險、退休及撫卹等，均依本校相關規定辦理；其中專任教師之本(年功)薪，依公立同級同類學校教師之月支薪額標準支給；學術研究費標準：教授53,340元、副教授44,290元、助理教授38,675元、講師30,385元，惟實際支給須配合本校教師聘任待遇服務規則核給之。 專任教師每週應到校5天，每天合計日夜間留校時間以八小時計算。但在職進修與本校簽訂契約在案及申請研究日經核定者，其留校天數，各依相關辦法辦理。 專任教師除授課研究外，並負有分擔夜間課程、擔任導師、輔助訓育、兼任二年以上(含)行政職務、參與活動、推廣教育課程、支援各項招生相關工作、出席有關會議、遵守本校一切規章及接受本校委託辦理事項之義務，違者列入年度評鑑之參考依據。 本校教師在聘期內，對於學生心理、品德、言行、生活隨時隨地均應擔負輔導之責任。 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。教師發現師生關係有違反上開專業倫理之虞，應主動迴避或陳報本校處理。 教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 專任教師如有涉及「刑法」第二百二十七條（對未成年人為性交猥褻罪）或違反「教師法」第十四條、「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」，「南榮科技大學教師聘任待遇服務規則」第十九條（未能於限期內通過升等）等條文致有資遣、改聘、解聘、停聘、不續聘之情事發生者，本校得依相關規定辦理。 專任教師上班時間，應依相關規定輔助辦理行政業務。 本校教師於寒暑假期間內，遇學校應辦事件，須請其襄助時，應到校辦理。 專任教師如有對外進行研究合作或建教合作，接受報酬及利用本校設備或衍生研究發展成果，由研發處統籌辦理之。 本校初聘及續聘之專任教師應聘後任何時日再退回聘書或聘約有效期間內欲辭職者，依照本校教師中途辭職處理辦法辦理。 本校教師請假，依照本校教職員請假規則辦理。 專任教師每週基本授課時數：教授十小時、副教授十一小時、助理教授十二小時、講師十四小時（106學年度起適用，105學年度仍沿用修訂前之基本授課時數）。兼任行政職務者，得依本校規定酌減基本授課時數。 本校基於業務上之需要，得對受聘人之個人資料作電腦處理、使用及必威体育官网网址，惟不得涉及商業上之利益。 教師有接受教師評鑑之義務，並依本校教師評鑑辦法相關規定辦理。 本聘約其他未載明事項，依相關法令及本校規定辦理。因本聘約所引起之訴訟，應聘人同意以台南地方法院為第一審管轄法院。 本聘約經校務會議通過，陳 校長公布施行，修正時亦同。