国立台中科技大学契雇人员及约用人员实施要点.PDF

國立臺中科技大學契僱人員及約用人員實施要點 101 年11月 27日 101 學年度第1 學期第 3 次校務基金管理委員會會議通過計全文 21點 101 年12月 11日 101 學年度第1 學期第 3 次行政會議通過計全文 21點 102 年2月 19日 101 學年度第2 學期第 1 次行政會議修正第 2點 一、國立臺中科技大學 （以下簡稱本校）為因應校務發展需要，依據大學法第十四條第 五項、 教育部訂頒國立大專校院行政人力契僱化實施原則及國立大學校務基金進用教學人員 研究人員及工作人員實施原則 ，訂定本要點。 二、本要點所稱契僱人員，指本校編制內職員列委任或委任跨列薦任之職務出缺時，得控留 員額改以契約用人 ；所需經費由控留職員員額之經費支應，並以服務費用列支。 本要點所稱約用人員，指為支援行政人力或執行專案計畫，在不造成學校虧損及國庫負 擔之前提下，每年度人事費總額，與編制內教師及研究人員本薪（年功薪）、加給以外之 給與及編制外人員人事費總額，以不超過本校五項自籌收入及學雜費收入百分之五十比 率上限範圍內進用之編制外人員。支用比例及金額由 主計室會同人事室隨時檢視及控管。 三、契僱人員及約用人員之職務，依工作職責程度及所需資格條件區分如下： （一）契僱人員： 1.行政類：契僱組員、契僱辦事員、契僱書記。 2.技術類：契僱技士、契僱技佐。 （二）約用人員： 1.行政類：約用組員、約用辦事員、約用書記。 2.技術類：約用技士、約用技佐。 3.專業類： 約用經理、約用秘書、約用輔導員。 約用經理，具二年以上相關工作經驗，並取得專案管理師相關專業證照，工作績優，有 具體佐證資料者。 約用秘書應具碩士以上學位，具六年以上相關工作經驗，工作績優，有具體佐證資料者。 約用輔導員應具心理、諮商輔導等相關系所大學以上學歷畢業。 契僱（約用）組員、契僱（約用）技士應具碩士或大學學歷並具二年以上相關工作經驗。 契僱（約用）辦事員、契僱（約用）技佐應具大學或專科學歷並具二年以上相關工作經驗。 契僱（約用）書記應具專科以上學歷或高中（職）畢業並具二年以上工作經驗。 其他經校長核准之職務所具資格條件，視工作職責程度另案簽奉核准後辦理。 第一項第二款 約用人員各項職務、名額（百分比）、工作職責程度、所需資格條件及員額 配置比例，由 本校行政人力配置原則設置之人力評估小組共同決定之。 四、本校為審議契僱人員及約用人員之進用、考評、遷調、獎懲、資遣、終止勞動契約及校 長交議審議等事項，設置契僱人員及約用人員甄審考評委員會。 本委員會置委員十一人，除本校副校長、人事室主任為當然委員及所規定之票選委員外， 餘由校長就本校人員中指定之，並指定副校長一人擔任召集人兼主席。主席因故未能出 1 席會議者，得由主席就委員中指定一人代理會議主席。 本委員會委員，每滿四人應有二人由本校契僱人員及約用人員中票選產生之。委員任期 一年，期滿得連任，但同一單位之票選委員以一人為限。 本委員會任一性別委員應占委員總數三分之一以上。 五、新增契僱人員及約用人員職缺，應檢附 人力計畫書及工作說明書各一份，（格式如附表一、 附表二）依行政程序簽請校長同意，並提經本校人力評估小組審議通過後，始得辦理 校內 陞遷或外補作業。 本校各單位 契僱人員及約用人員出缺時，由 出缺單位 填妥職缺陞遷（含新進 ）簽辦 表 （格 式如附表三）及約用人員工作說明書各一份 ，會人事室並簽 奉校長核定校內陞遷或外補後 辦理之。 前開職缺辦理校內陞遷或外補之程序如下： （一）校內遷調：由 人事室發布校內職缺申請通知 ，請符合任用資格並有意願調任同陞遷 序列相關職務者，填具遷調申請表 （格式如附表四），將相關經歷資料送人事室，由 人事室彙整轉送用人單位，並由用人單位審查後，簽奉校長核定。 （二）校內陞任：人事室應公開徵求校內符合資格人選，如有意願陞任者，依本校契僱人 員及 約