博世集团人才招募系统隐私权声明个人资料的使用、披露及其目的说明.PDF

博世集團人才招募系統隱私權聲明 感謝您對博世集團（ BOSCH ）招募崗位的關注，同時感謝您訪問本網站。本人才招募網頁 和招募系統由下列單位運營和維護： 羅伯特-博世有限公司 地址： Postfach 10 60 50 ，D-70049 Stuttgart ，Germany 一旦您接受了我們的人才招募隱私聲明，即表示您同意：博世全球所有法律實體均可以出 于人才招募、人員配備、工作雇用等目的而儲存並處理您所提交的資料。您的個人資料將被 用於下列目的（申請具體職位、發佈候選者簡歷、聘用）： 個人資料的使用、披露及其目的說明 您在博世網站上輸入的個人資料僅用於人員配備用途。博世將按照資料隱私法律的要求，在 全球範圍內對您的資料必威体育官网网址。 博世的人才招募流程需要人力資源部門工作人員和用人部門經理協力完成。這些用人部門的 經理和人力資源部門的工作人員可能隸屬于博世集團下的不同公司，因此，您的個人資料可 能會在博世集團內部進行全球範圍的傳閱。 只有在本地招募流程中，博世才會將您的個人資料細節披露給協力廠商（例如博世的代理機 構）。在這種情況下，您將會在當地博世網站中獲知相關披露事宜。這些代理機構都是經過 精心挑選的協力廠商機構，受到合同的嚴格制約並接受嚴格的定期稽核。僅當法律要求情況 下，博世才會將您的資料提供給政府機關。 博世使用各種安全措施來保護我們保存並管理的資料，防止這些資料被篡改、丟失、破壞、 未經授權訪問或未經授權洩露。隨著新技術的不斷出現，我們的安全程式也將不斷得到改 善。您的本地瀏覽器與我們的人才招募系統之間的資料傳輸是以 http加密形式進行的。 1 . 申請具體職位 如果你投遞意向職位並發送職位申請時，不選擇「我願意考慮博世發布的其它職位機會」 這一選項的話，此限制條件將開始生效。隨後，您的個人資料將被鎖定。在這種情況下，只 有與這一職位相關的工作人員才能夠訪問您的個人資料，只有基於與這一職位相關的理由才 能處理您的個人資料。博世其他職位相關負責人員及公司無法搜索及閱覽您的簡歷。 您應當確保您所提供的資料的真實性和準確性。您可以在任何時候查看、更新、刪除您的 個人資料。如果您對已經申請的職位不再感興趣的話，您可以隨時撤回您的申請。一旦職 位申請流程結束或您撤回了您的申請，博世將依照適用的法律刪除您的個人數據。如果您 在 6個月內不更新您的個人資料， 博世會向您發送一封電子郵件，提醒您更新您的個人資料。如果您在給定的最後期限前沒有 更新您的個人資料，則你的簡歷及其所包含的所有資料都將被系統刪除。 2 . 發佈候選者簡歷 如果您在我們的人才招募系統中發佈了您的簡歷，則表示您同意將您的簡歷向博世集團內的 所有人才招募部門公開，並同意博世工作人員出於人力資源配備目的而與您接觸。您所提供 的資料和檔將被博世用作內部檢索合適人選之用。除了您之外，從博世人力資源部門獲得授 權的工作人員也將有權訪問您的個人資料。當博世內部新出現了某招聘職位且該職位與您的 簡歷相符時，這些工作人員可能會將您的個人資料轉發給負責招聘的經理人員。 如在某一 特定時間段內，您不再希望與外界保持聯繫，則您可以鎖定您的個人資料，這樣您的個人資 料就不會被我們的申請人檢索工具檢索到。當然，您也可以隨時刪除您的註冊資訊。 我們的目標是：為您提供最好的博世工作機會。因此，我們鼓勵您定期更新您在博世系統中 的資料。一旦您向我們提供您的聯絡資訊，則表示您同意博世可以出於人才招募目的而與您 接觸。 3 . 聘用 在用候選人時，為了完成聘用程式，博世將要求候選人提供進一步資料（候選人的簡歷中會 出現一條額外連結）。這些資料將從人才招募系統移交到博世位於特定國家的人力資源管理 系統中。資料移交完成後，人才招募系統將不再保留這些資料。 一般資訊博世的一般隱私 權聲明同樣適用于本人才招募系統。