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姓名：黃仁豪學長 級數：B89 大學：工管系科管組、工工所畢業 工作時間：三年 目前就職於： Garmin 工作領域：PE (製造部製程工程師) 引言：「想沒有用，你根本不知道它在幹嘛，你做了才知道你喜歡什麼」 「積不積極、有沒有勇氣去挑戰新東西，是兩件很重要的事」 「要勇於表現自己的專長，讓人家覺得你謙虛但很有料，放在心裡不會有人知道 的」 （主題一）Garmin PE Q ：PE 到底是在做什麼？ 黃： Process Engineer ，是最貼近產業的工程師，負責安排產線上的問題，在半導 體業的 PE通常都是念電子電機，Garmin算是系統廠，我們公司的 PE 一部分要擔 任一般公司 IE 工業工程師的角色，負責生產效率、產能平衡、增添生產設備評 估、工廠 layout 等都要負責。我本身負責的算是新產品開發，工作跟一般PE有點 不一樣。像是新產品手機都有一個 lifecycle ，從idea 出來、市場分期、未來一 兩年會缺少什麼產品，未來消費者會買什麼，就開始設計、評估可行性。從概念的 設計到 detail的設計、開模具、量產。每一兩年都會有許多新的產品。 新產品開發時東西交由 RD 去設計，用新的技術、新的idea 。有些idea很酷但 不一定適合量產。Consumer product要讓產線來做，要想這個東西大量去做有沒 有規模經濟。假如說手機一天就是要做個三千台五千台，你的產線設計有沒有辦法 達到一天三千台五千台，你的成本要攤銷到全部產品上，cost會差很多，這是一 個 cost factor 。設計的東西要去更動一定要在產品剛出來的時候，很多東西做下 去就沒辦法再改，像是外面的殼要去開模具，像手機前後的殼，開一個就要一、兩 百萬。有些很好改、有些不好改，一改就要好幾萬幾十萬或是整套重開。所以說， 我們的工作就是幫助這些RD 去review這些設計概念能不能應用在量產上，我們去 找問題看能不能解決。有可能做出來很容易壞掉或是說測試根本就過不了，所以說 我們工作是involved在新產品開發裡面。我們公司現在角色轉變，現在也在做 PM 的角色，這部分跟工程比較沒關比較偏管理。一個產品一開始做市場調查分析，你 只要超過這個時間，別人已經推出一樣的產品再賣，你就沒辦法去賣。像是 iphone之後很多產品像是 copy的。一個產品從設計到推出約八九個月到一年的時 間，一過這個時間你要量產就不太可能。產品從有概念到量產時程都要 control 。 如果沒有符合時間表，看是要把量產時間往後延或是做其他手段。 黃 :PM就是在 control整個產品，從生到死都要負責， PM是整個 overall Q:工作偏向OR這塊? 黃 :工管系只有學OR ，產品設計這方面跟大學學的沒有什麼相關，大部分都是出來 才學得，生產部分….只是學到一個概念，學校學的要應用到實際生活有一定的難 度。OR是數學的 model ，一定要抽像化把很多東西假設，參數很多是假設的，都很 難確定。我本身研究所念 OR ，效益沒有很大 （主題二）工工所與求職 黃 叫想念工工所的人不要去念。在學校念的東西: 99%都派不上用場。人家看你的 畢業證書，但僅限於第一份工作。工工的人很好找工作，但你的薪水和定位就是那 樣，很難往上走，不是 RD 不是什麼要往上爬到哪裡去？除非是一些比較積極的人 想要爬到管理階層，不然你念工工 …..沒什麼機會。十個念工工的八九個會跟你這 樣講。越靠近產線就是越 low的工作，你想爬出來要早一點，做個五年要爬出來就 不容易。 Q:學長這分工作是怎麼找的?是興趣嗎 ? 黃 :先找一份工作再說的心態。不過是人家來找我，當初想說有做什麼做什麼，不 過自己也不是那麼積極和真的敢去做什麼。我是退伍前兩個月去找工作，退伍後就 去上班。 Q:學長找到工作前也不知道要往哪方面走? 黃 :大概是這方面因為比較好找，但我沒有積極。我知道做了就是這樣，但還是去 了。 Q:台灣需要哪方面的人呢 ….? 黃 :製造業較多要工工人。我很多同學在富士康工作，廣達仁寶台積電都很多人 去。 Q:學長這份工作會繼續還是說會換工作? 黃 :我工作是不無聊啦蠻有趣的。但我應該很快就會離開。跳出到別的領域，走一 些sales PM的工作，或是不一樣的事情，類似做一些 NGO類的事情。 Q:當初為什麼會想念工工所 黃 :興趣，OR蠻有趣的，但當初是想說可以去念個 PHD 。研究和念書是兩回事，做 研究需要的是創造力和毅力