- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
昆山市建筑市场综合考核用表一(工程项目综合情况)
附件1:昆山市建筑市场综合考核用表一(工程项目综合情况)
(市政公用工程)
项目名称: 检查日期:
施工单位(100分) 序号 检查项目 检查内容 扣分情况 得分情况 扣分原因 1 施工许可(20分) 是否有施工许可证 2 招标情况(10分) 招标内容是否与实际施工情况一致,不一致的是否要求办理备案 3 项目经理(15分) 项目经理是否在岗(10分)。 项目经理的注册专业资格或等级与承接工程是否相适应(5分)。 4 农民工
管理
(20分) 现场项目部是否建立以项目经理为组长、现场负责人、劳务负责人、班组长为成员的农民工工资投诉处理机制(5分)。 施工现场是否按规定要求实行农民工考勤制度和工资发放清单制度(5分)。 施工现场虽按规定要求实行农民工考勤制度和工资发放清单制度,但农民工花名册、考勤表、工资支付表、计酬手册等记录是否齐全,填写是否规范(5分)。 施工现场是否按规定要求在工地现场设置农民工业余学校(5分)。 5 企业管理(25分) 施工企业是否将所承包的工程转包或者违法分包(10分)。 施工企业是否涉嫌违法不配合执法调查的(5分)。 施工企业是否按建设部规定,企业负责人(法定代表人、总经理、主管质量安全的生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师)定期带班检查,按月统计每月检查时间不少于其工作日的25%的(5分)。 施工企业是否按建设部规定,工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时,建筑施工企业负责人未到 工现场进行带班检查(5分)。对于有分公司(非独立法人)的企业集团,集团负责人因故不能到现场的,可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。 6 项目部
管理
(10分) 施工企业施工现场项目部主要管理制度、人员岗位是否明确并上墙(2分)。 施工企业是否按规定建立施工现场项目部组织机构管理班子,是否在岗,每一员(1分)。 施工现场的特种作业人员是否按规定实行持有效证件持证上岗,每一员(0.5分)。 合 计 检查人签字: 被检查单位签字: 昆山市建筑市场综合考核用表二(工程质量管理之一)
(市政公用工程)
项目名称: 检查日期:
施工单位: 工程名称: 序号 检查项目 检查内容 扣分标准 扣分 得分 扣分原因 1 质量行为(20分) 质量责任制履行情况,质量员配备及到岗情况(5分) 缺一项(人)
扣2分 配备设计文件、规范、图集情况;设计审图、设计变更文件手续是否符合相关规定(10分) 缺一项扣2分 图纸会审、方案制定审批情况
(5分) 缺一项扣2分 2 质保资料(30分) 原材料进场验收(10分) 缺一项扣2分 工序资料同步、真实、规范、齐全
(10分) 缺一项扣2分 见证取样送检制度落实;涉及安全的试块、试件、材料取样数量及检测规范
(10分) 缺一项扣2分 3 实物质量(50分) 抽查工程实体质量(50分) 违反强制性条文的一处扣5分 违反强制性标准的一处扣2分 观感质量较差的扣1-25分 其它质量问题
扣1-5分 未按创优专项方案落实施工
扣5分 应得分 实得分 折算分
(按100分折算) 检查人签字: 被检查单位签字:
昆山市建筑市场综合考核用表三(工程质量管理之二)
(市政公用工程)
项目名称: 检查日期:
工程实体抽测质量(道路、管道等) 施工单位
名称 抽测地点 工程名称 抽测日期 抽测项目及
分值 部位 设计值 抽测数据 得分 扣分
原因 压实度
(30分) Ⅰ Ⅱ 结构层厚度
(10分) Ⅰ Ⅱ 道路外观质量、成型情况
(10分) Ⅰ Ⅱ 管道工程井室尺寸
(10分) Ⅰ Ⅱ 管道工程外观质量
(10分) Ⅰ
您可能关注的文档
- 我们是第一个吃螃蟹的学术机构.PDF
- 我国在五大世界大学评比系统表现之研究.PDF
- 我的夏日旅行.PDF
- 我骄傲,我是复旦大学外国留学生龙舟队队员!.PDF
- 战略性新兴产业十三五规划发布,明确六大目标.PDF
- 我校两期华大论坛开讲.PDF
- 扬州京华城新年火爆人潮.PDF
- 扬州大学古籍修复师带过800名实习生却无一入行.PDF
- 扬州大学课程教学质量持续改进管理流程.PDF
- 技术创新带头人奉献企业促发展-xcc.PDF
- 2024-2025学年北京市大兴区二年级(上)期末语文试卷.docx
- 广西壮族自治区合山市完整版《执业药师之中药学专业二》资格考试及答案.docx
- 七年级地理上册教学计划.docx
- 磁力引擎-冬季特刊- 2024V5.docx
- 2024-2025学年吉林省长春市南关区三年级(上)期末语文试卷.docx
- 综合代理居间服务协议范本2024年版版B版.docx
- 综合公路货运服务协议模板系列(2024版)版B版.docx
- 广西壮族自治区南丹县内部使用《执业药师之中药学专业二》资格考试必刷200题真题题库附参考答案(基础题.docx
- 综合医疗咨询业务合作合同一.docx
- 必威体育精装版汽车维修技师试卷及答案通关秘籍题库精品(各地真题).docx
文档评论(0)