商业领导力硕士项目简报.PDF

第11期 （总11期） 2013年2月 P1 September 2012 商业领导力硕士项目简报 商业领导力硕士项目简报 商业领导力硕士项目简报 本期简报内容  项目必威体育精装版动态  变革型仆人领导力专栏：  普世共享的价值观对伦理决策的重要性  快讯：  西三一大学校长Jonathan Raymond 博士及丁果老师同时获得女王勋章  “领导力根基” 课程青岛体验学习心得分享 项目必威体育精装版动态  项目第五期的招生工作正在热烈进行中（2013年10月开课），欢迎各位同学、老师和朋友 的积极参与和推荐！  项目第四期中文班于2013年初成功完成“领导力根基”课程青岛体验学习。  预祝第三期中文班的赴加签证申请一切顺利！ 7600 Glover Road，Langley, BC, V2Y 1Y1, Canada 电话：1-604-888-7511 分机：3883 电邮：emal@twu.ca 网址：http://twu.ca/maleadership-mandarin 商业领导力硕士项目简报 第11期 2013年2月 p2 变革型仆人领导力专栏 变革型仆人领导力专栏 普世共享的价值观对伦理决策的重要性 云堡博士（商业领导力硕士中文项目主任） 云堡博士 把你的团队、你的公司、甚至是你的社区打造成以关系为基础的和谐商业组织需要什么样的条件？我们 越来越多地听说生意圈里的人在面临着日益增多的道德困境和挑战。实际上，被指控贪婪、自私甚至是腐败 的商业领袖的人数在不断上涨。为什么会这样？怎样才能减少这个极具破坏力的挑战？ 我认为核心的问题是社会越来越纵容个人喜好，只要这些喜好不严重扰乱他人同样的欲望。过去对传统 人本价值观的欣赏已不复存在，而且许多人本价值观已经遗失。分歧通常由那些权高望众的人通过协商进行 解决，而不是在共享的价值观基础上解 在我们看来，这方面的任何不足就会限制 要在一个商业组织或 决。中国在过去也有许多共享的价值，但 企业的成功。 任何其他的人类组织 许多也已经消失，被拜金主义取而代之。 中创建最基本的和 至关重要的是一个企业要决定它能够一直 要在一个商业组织或任何其他的人类 谐，以人为本的价值 坚守践行的普世价值观是什么，而且在实 组织中创建最基本的和谐，以人为本的价 观具有举足轻重的意 践过程中要考虑道德层面上的问题，这是 值观具有举足轻重的意义。如果没有强调 义。 因为普世价值观是实现组织和谐所必须 待人如己的共享的价值观，任何一个企业 的。这就是说，如果我们的态度、决定、 都很难发现使整个企业经历最优化的商业成功所需要 行为等方面不能体现这些价值观，那么我们实际上在 的因素。经验教导我们，要成功地建立任何关系或企 助长人类关系中的消极结果。 业，人类需要体验和谐，这可以被诠释为能指导我们 如果你认同我们关于如何建设和谐的商业领 做出决策的普世价值观。 导和组织关系的观点，我们诚恳地邀请你考虑加入我 我认为我们有必要明确一些以人为本的价值观，