第11章 期间、送达.doc

第11章 期间、送达 本章重点：1.期间、期日的概念与区别2.期间的种类和计算3.送达方式与送达效力 本章难点：1.期间与期日的区别2.期间的种类和计算 本章教学时数：一学时 第一节?????????? 期间 一、期间的含义期间，是指法院、当事人和其他诉讼参与人完成诉讼行为的时间限制。期间包括法定期间和指定期间。 所谓法定期间，是指法律明确规定的诉讼期间。法定期间通常因某种法定事实的出现而开始，以法律规定的时间而结束，因此法定期间原则上为不变期间，法院不得依当事人的申请或者依职权予以变更，但法律明文规定的允许变动的除外。 所谓指定期间，是指法院根据案件的具体情况和需要，依职权指定当事人或者其他诉讼参与人完成某项诉讼行为的期间。指定期间因为是根据情况和需要的不同，法院依职权临时确定的，而且确定后如有特殊情况还可以重新指定，所以指定期间是一种可变期间。但“可变”并不意味着任意改变，应当维护指定期间的确定性、严肃性。 二、期间的计算 1、期间以时、日、月、年为计算单位。 2、以时、日为单位计算期间的，开始的时间不计算在内，而是以下一个小时、次日起计算。 3、期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日是指国家规定的公共休息日，如国庆节、周末等。 4、期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。如通过邮寄方式上诉的，上诉状只要在法定期间届满前交邮，即使法院收到时已逾上诉期间，也不能认为逾期上诉。 三、 期间的耽误和顺延。 申请顺延期间的条件是： （一）因不可抗拒的事由或者其他正当理由造成期间耽误。 （二）当事人应当在障碍消除后10日内申请顺延。 四、期日 期日，是指法院和诉讼参与人会合进行诉讼活动的时间。审判实务中常见的期日有庭审日、调解日、宣判日、证据交换日等。 第二节 送达 一、送达的方式送达，是指法院依法定的程序和方式将诉讼文书送交当事人或其他诉讼参与人的行为。送达的主体是法院，送达行为的对象是当事人或者其他诉讼参与人，送达的内容是各种诉讼文书，送达必须严格按照法律规定的程序和方式进行。 法院送达诉讼文书的方式有以下六种： （一）直接送达 直接送达，是法院指派本院的工作人员将诉讼文书直接面交受送达人。 （二）留置送达 留置送达，是指受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人把诉讼文书留在受送达人住所，即视为送达，带有一定的强制性。 留置送达与直接送达产生同等的法律效力，适用时应注意：调解书不适用留置送达。当事人或者其指定的代收人拒绝签收调解书，说明当事人已反悔，不能将调解书留在受送达人的住所。 （三）委托送达 委托送达，是指法院直接送达诉讼文书有困难的，委托其他人民法院代为送达。委托送达时，委托法院应当出具委托函，并附需要送达的诉讼文书和送达回证，以受送达人在送达回证上签收的日期为送达日期。 （四）邮寄送达 邮寄送达，是指法院直接送达诉讼文书有困难的，通过邮局将诉讼文书挂号寄交受送达人。邮寄送达，应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的，或者送达回证没有寄回的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。 （五）转交送达 转交送达，是指法院将诉讼文书送交受送达人所在单位，由单位转交受送达人。转交送达的适用范围：1、受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交； 2、受送达人是被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交；3、受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，以送达回证上的签收日期为送达日期。 （六）公告送达 公告送达，是指法院以公告方式将诉讼文书内容公之于众，经过法定期间，即视为送达。公告送达是一种推定送达，适用时应特别注意以下几个问题： 1.受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，才能采用公告送达。 2.公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告。也可以在报纸上刊登公告；对公告送达方式有特殊要求的，应按要求的方式公告。 3.公告期为60日。法院发出公告后，应保管好应送达的诉讼文书，以备受送达人随时领取。公告期满，即视为送达。法院应在案卷中记明公告原因和公告经过，附卷备查。 4.公告送达起诉状或上诉状副本的,应说明起诉或上诉要点,受送达人答辩期限及逾期不答辩的法律后果；公告送达传票，应说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果；公告送达判决书、裁定书的，应说明裁判主要内容，属于一审的，还应说明上诉权利、上诉