综合评审之论文撰写.pptVIP

一、什么是综合评审 1、综合评审包括两部分内容： （1）案例撰写 （2）口头答辩 2、综合评审通过指标： 论文≥60且答辩≥60。 咨询方案 “主要咨询方法和适用原理”部分简单介绍即可，不要过于繁琐。 尽量选用教材里有的咨询方法。 注意对年幼的求助者最好采用行为疗法，不要用认知行为疗法。 选择咨询方法的时候注意不要超过两种以上。 权责利要用新版教材三级74页的内容。 咨询收费，测验收费，免费要说明原因。 咨询时间安排，一般一周一次。 具体咨询过程 包括咨询阶段的划分，各阶段的任务与完成情况。 要把每次咨询的情况分开来写清楚，不要按照咨询的每个阶段来写； 每次咨询的目的，方法，过程、布置的家庭作业要详细记录，如果辅导站没有特殊要求的话，是不需要咨询摘录的。 咨询的过程最好能体现咨询中咨询师的咨询思路和求助者的心理转变过程；也要体现你所采用的疗法的特点。 主要存在的问题：对咨询方法认识不够，如：系统脱敏疗法的焦虑等级评定应该是0-100；把贝克认知疗法更强调表层错误和深层错误；而合理情绪疗法强调不合理信念。 咨询过程不能克隆范文，否则死路一条。 咨询效果评估 效果评估的五个维度（三级教材133页），评估要结合咨询目标进行，咨询师的评定中切勿加入咨询师对案例的感想，尤其是联想到一些社会问题。 有些心理测验不能用于前后比较，例如韦氏智力测验、16PF和EPQ。 咨询总结（非必需）：最后可谈谈自己对本案例咨询的体会、收获、创意和小结，也可谈谈今后可改进的地方。 注释和参考文献 注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 注释和参考文献的标注格式为： 图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 案例报告内容小结 一般资料 包括人口学资料、个人成长史、精神状态、身体状态、社会功能、心理测验结果。 主诉和个人陈述 问题发生发展过程，求助原因 观察和他人反映 心理咨询师观察的结果和求助者亲友反映情况 评估与诊断 包括心理状态的评估、诊断与鉴别诊断、诊断依据 咨询目标的制定 具体目标、最终目标、近期目标与长远目标。 咨询方案的制定 咨询方法与原理、双方责任与义务、时间和费用等 咨询过程 咨询阶段的划分，各阶段的任务与完成 咨询效果评估 求助者自我评估及心理咨询师的评估和心理测验。 ——《国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 》 三、如何撰写评审论文【准备、选材、撰写、贯通】 确定写作内容 案例部分： 选择适当题材，典型集中、程度较轻、熟悉、有特色最好。 列出框架结构，确定主要问题及解决方案。 填充案例内容，阶段完整、内容连贯。 贯通案例全文，查漏补缺、画龙点睛。 个人成长部分： 写、删、改、顺。 研究报告部分： 同案例部分，着重增加文献研究与理论分析部分。 个人成长分析报告写作指导 个人成长报告的难度在于成长分析的深刻性，以及对于心理成长的促进意义。 个人成长报告并无正确错误之分，该项目的评估在于自我认识的准确性和个人成长的合理性。 个人成长报告中个人的成长符合发展规律。 个人成长报告应体现咨询师运用知识、技术以自我为剖析对象，分析和认识的过程。 职业行为分析的重点在于从业动机的分析。 职业行为分析应对个人成长有促进作用，能够指出未来发展方向。 个人成长分析部分 这一部分你需要在通过重要事例展现的要点有： 对自我的认识是否能够一分为二？ 对他人的评价是否能够正确分析与对待？ 对成长中各因素是否能客观分析、正确归因。 在这一部分你需要避免的问题有： 表现出病理性人格。 露出过度的自负或者自卑的意识。 明显的外归因倾向 狭隘、消极或者怨恨、抱怨。 职业行为分析部分 在这一部分你需要涉及的要点有： 你从业的动机。 你的人格、情绪状态是否适合从事心理咨询师工作 对职业优势与弱点是否能够客观辩证的分析。 对自己的反移情是否具有察觉能力。 对本职业、同事及求助者有什么期待。 在这一部分你需要避免的问题有： 不能通过调整自己而与社会相适应。 对人生目标抱有不切合实际的幻想。 表达猎奇、满足自我、收集写作素材、亲近异性等不良动机。 个人成长报告常见问题 报告字数少于3000或超过5000； 逐条回答论文指导的30条，格式像简答题； 更像求职简历和入党申请书，而不是带有心理学特点的回顾和展望。 叙事翔实生动，但是缺乏心理学的分析； 个人经历叙述很全面具体，但是没有重点，感觉不到性格形成的轨迹； 个人成长部分内容丰富，职业行为部