第六章 通报.doc

通报 　通报，即上级机关把有关的工作情况，工作的成功与失误，经验与教训等用书面形式告知下级机关的文件。它的内容很广泛，主要有工作中的新情况、新问题、新经验，科学研究的动态和成果，需要表彰宣传的好人好事，应当引起注意的不良倾向和恶性事故等，用以教育干部、群众，推动工作的开展。 　　通报分类： 　　(一)交流情况的通报。首先要把需要告知的事项一一列出，讲清情况，阐明道理。这类通报往往不提什么要求和希望，只需人们“心中有数”就达到目的了。 　　(二)表扬先进典型的通报。一般要讲清楚先进单位、先进个人的主要事迹，概括指出先进典型值得人们学习效法的主要内容，最后发出号召，提出要求，或者指出学习、宣传先进典型事迹的途径和措施，以增强通报的社会效果。 　　(三)批评错误倾向的通报。这类通报一般先告诉人们被通报单位或个人的主要问题、重要情节以及这些错误或问题的性质，然后作出对这些错误、问题的处理决定，指出人们应当从中吸取的教训，或者提出希望和要求，以防止类似事件的发生。 写好通报必须注意以下两个问题： 必须认真负责，切实把事实核对清楚，有一说一，有二说二，不夸大，不缩小。若有些许不切实际的地方，就会影响通报的效果，甚至会适得其反表彰先进或处分犯错误者的通报，均属对问题的定性的文件，遣词用句，必须慎重严谨，讲究分寸，反复推敲，宁可留有余地，决不可说过头话，以免留下后遗症，给工作造成被动。 1