职业生涯规划大赛--.pptVIP

因为年轻，我从来都不肯停下追求梦想的脚步 不为青春留下遗憾 职业生涯规划背景如果不做职业生涯规划，你离挨饿只有三天。 ------徐小平（中国职业生涯规划专家） 当然在设计之前我还必须依照职业生涯规划的四项基本原则来进行：择已所爱择已所长择已所利择世所需 图1 职业生涯规划黄金准则 我和你们一样都是来自平凡的农村。 职业环境 SWOT分析 行动方案 行动方案 一般来说，我会一个学期（半年）做一次评估规划，并在学期初期将该学期的计划具体化并且细分，然后学期末做好总结工作。当出现特殊情况时，我会随时评估并积极修正计划，保证目标有效实施 规划调整的原则： 实事求是原则：调整应建立在自我剖析的基础之上，择己所长，择己所爱根据自己的能力而进行 因为年轻，所以不愿计较所有的艰辛和泪水 无悔的青春时代 L/O/G/O 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。” 2005年 338万 2006年 413万 2007年 495万 2008年 559万 2009年 610万 大学持续扩招 毕业生人数迅速增加 社会需求基本上保持在 扩招前的水平 用人单位要求有工作 经验的熟手 毕业生就业压力大 职 业 生 涯 规 划 大学生毕业人数 自我认知 1 职业认知 2 职业决策 3 计划与路线 4 自我监控 5 自我认识 自我分析 职业能力 职业人格类型 个人职业价 值取向  自我分析 兴趣爱好： 喜欢寻求新的知识 喜欢结交朋友 喜欢挑战自我 喜欢逛街购物 职业兴趣： 对医学充满期待 自我分析： 优势 ：个性随和 追求卓越、责任心强 善于合作； 独立性强、实事求是 劣势：易马虎，固执、过度自我加压的缺点 基于网上测评分析以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。 职业能力 可迁移能力：学习能力很强，人际交往能力，团队协作能力，对环境适应力强 心理承受能力强 有待培养的能力：逻辑思维能力，分析、思考、解决复杂问题的能力 专业能力：动手实践能力较强，医学基础知识掌握比较熟 职业能力： 天赋 专业能力 可迁移 能力 天赋： 语言表达能力强，有领导天赋 社会环境 职业环境 家庭环境 学校环境 职业决策 综合分析确定 职业放向 职业考虑因素 SWOT分析 二甲医院检验科 专业技能强 良好的团队合作能力 学习能力较强 责任心、计划性强 一定的领导能力 环境适应能力强 全科28人，本科以上学历12人，占43% 福建省肿瘤医院 在职人员41名，各个专业均有本专业的学科带头人。检验科在人员的配备上有着很强的实力，具有高级职称5人，博士学位2人，在读博士2人，在读硕士2人。 福建医科大学附属 检验科 现有人员50名，平均年龄约40岁，其中博士学位4人，硕士学位8人，高级职称13人，出国留学人员5名，硕士导师2人 福州总医院全军医学检验中心 现有检验人员55名，其中主任技师3名，副主任技师1名，主管技师13名，研究生4名，在读研究生7名 厦门中山医院检验科 全科工作人员57名, 其中有2名博士, 2名硕士及十多名大学本科毕业生; 现有主任检验师1人, 副主任检验师4人, 主管检验师14人。 福建省立医院检验科 目前检验科室已经成为各医院很重要的一个部门。衡量一个医院整体水平的高低，其中很重要的一 方面就是这个医院的检验部门可以检测多少项目、检测的水平如何，以及所应用的技术手段是否先进。另外，随着检测技术的不断发展，检测项目的逐步增多，临床疾病的诊断对 医学检验项目的依赖愈加明显。因此，检验学科及其相关部门在现代医学中的地位和作用已经越来越受到重视。 医学检验的快速发展对医学检验人才提出了更高的要求，使得医学检验专业成为当今医学教育中发展最快的专业之一。 各级医院检验科、 血站、防疫站 商品检验、环境保护、海关检验 医检维修、试剂研制及营销 就业分布最多五省市：湖南、浙江、山东、北京、广东。毕业生就业分布统计：国有企业：17.78%；录取研究生：2.22%；部队：4.29%；高等学校：2.22%医疗卫生单位：60.00%。 职业考虑因素 社