职业道德与职业素养(演示).pptVIP

职 业 道 德 与 职 业 素 养 与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。是基层小组成功与否的必要条件，因此,每个基层小组的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作。 职 业 道 德 与 职 业 素 养 基层小组 的 领导并不是固定不变,因此,每个基层小组的成员都必须准备好有一天担任领导的职务。 我们期待人人将工作的价值观予以提升,为生活而工作,为工作而生活。成为充实、快乐、生活满意度高的工作者。 我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声。 批评让我们调整步伐,鼓励更能让我们往前迈进。 基层小组的成员们一定要彼此鼓励加油…,领导们也是如此…!! 四、如何提升职业素养 1、如何保持成长 学习力比学历更重要 你若青涩还能成长， 你若成熟便将腐烂 读书、读事、读人 关注工作的细节和品质 比别人更努力 保持每天都有进步，勤评估 * * 四、如何提升职业素养 2、如何销售自己 做“千里马”还是做“伯乐” 在工作中推销你自己 让购买你的人觉得物超所值 需要你 + 喜欢你 = 离不开你 * 四、如何提升职业素养 3、如何管理自己 8小时之外的所作所为， 往往决定了你的成就 更有效率地做事 别把惰性当作原谅自己的理由 职业化的过程， 就是和不良习惯做斗争的过程 * 四、如何提升职业素养 4、与领导处理好关系的原则 服 从 敬 业 请 示 维 护 绩 效 * 四、如何提升职业素养 5、如何融入团队 独行侠难成其事，成功来自于团队 每个部门、每个人都很重要 控制你的优越感 得道多助，失道寡助 * 良好组织 1、共同愿景 团队愿景 个人愿景 客户愿景 2、明确角色 技能互补 个性角色 高效运作 1、团队导向 整体利益 资源共享 集体思考 2、自我管理 良好授权 分工协作 清晰管控 1、有效管理 计划管理 项目管理 时间管理 2、良好引导 制度引导 良好沟通 优秀文化 1、学习型组织 学习创新 不断实践 2、责任 ·事业 ·组织 ·团队 ·自我 3、认同 ·团队 ·组员 ·工作 四、如何提升职业素养 6、良好的职业环境 * （1） 没有团队精神，不合群； （2） 不真诚、不诚实； （3） 抗压能力差，受不得委屈； （4） 过于强调待遇，却不愿付出； （5） 不懂装懂，自以为是； （6） 指手画脚，眼高手低； （7） 满腹牢骚，抱怨连连； （8） 敷衍行事，推卸责任。 四、如何提升职业素养 7、职场人的雷区 —— 职业意识与职业心态 职业意识与职业心态 * 良好的职业道德与职业素养 是一个人成功的 基石 ！ * 一、职业道德 什么叫职业道德？ 1、什么是职业？ 职业是指人们由于社会分工而从事具有专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。 马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。” 2、什么是道德？ 道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。 3、什么是职业道德？ 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 * 一、职业道德 中华民族传统美德的主要内容 1、父慈子孝，尊老爱幼。 2、立志勤学，持之以恒。 3、自强不息，敢于革新。 4、以诚待人，以礼敬人。 5、诚实守信，见利思义。 6、修身为本，严于律己。 * 一、职业道德 职业道德与企业的发展 （一）职业道德是企业文化的重要组成部分 （二）职业道德是增强企业凝聚力的手段 * 职业道德是协调员工同事关系的法宝。 职业道德有利于协调员工与领导之间的关系。 职业道德有利于协调员工与企业之间的关系。 1 2 3 一、职业道德 职业道德与人自身发展 （一）人总是要在一定的职业中工作生活 1、职业