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管理学第十五章激励员工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
Motivating Employees
People who produce good results feel good about
themselves.
—Ken Blanchard
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Few human being are proof against the implied
flattery of rapt attention.
— Jack Woodford
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國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
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P=MAO
人生三樂人生三樂
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重賞之下必有勇夫重賞之下必有勇夫 。。
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你做得到的你做得到的 。我以你為榮。我以你為榮 (豎起大拇指(豎起大拇指)。)。
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不管怎樣不管怎樣 ,我一定支持你,我一定支持你 。沒關係。沒關係 ,有我在,有我在
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(摟摟肩(摟摟肩 )。)。
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表揚表揚 ,肯定,肯定 ,同儕激勵,同儕激勵 ,慶功,慶功 。。
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你給的都不是我要的你給的都不是我要的 !電台!電台DJ, 國小校長國小校長
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國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
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綱要綱要
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15.1 激勵之基本概念
15.2 瞭解激勵之概念架構
15.3 有關激勵之當前課題
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國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
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15.1 激勵之基本概念激勵之基本概念
激勵之基本概念激勵之基本概念
Motivation is the result of an interaction between the
person and a situation; it is not a personal trait.
Energy:
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