就业辅导工作计划-新北市立三重高级商工职业学校.docVIP

新北市立三重商工實習輔導處就業輔導工作作業要點 105.3.23實習輔導會議修正修訂通過 102.03.08校務會議修正 編碼：實習-就業-03-02 緣起 職業學校之就業輔導工作，依據職業學校規程第卅七條的規定，本校應設置輔導工作委員會，並擬妥就業輔導工作計劃及實施辦法、工作進度等，經常輔導工作由就業輔導組來按期推展 學生就業輔導工作要點： 一、依據：依職業學校規程第卅七條之規定暨教育部、內政部七十四年十一月訂頒之「職業學校學生就業輔導手冊」內容訂定本辦法。 二、目的：為輔導學生就業，使其學以致用，發揮個人潛能，參與國家經濟建設為目的。 三、組織：成立「就業輔導推行委員會」，聘請有關人員為委員，規劃及推展就業輔導事宜，委員會組織成員由校長擔任「學生就業輔導工作委員會」主任委員，實習主任為副主任委員，就業輔導組長為執行秘書，並聘請總務主任、教務主任、輔導主任學務主任、科主任、特教組長、及三年級導師等組成之，每年至少開會一次，必要召開臨時會議。 四、學生就業輔導工作委員會職掌： 審議就業輔導工作實施方案，輔導畢業生就業。 調查及分析就業狀況。 審議建教合作實施方案。 協助解決學生校外實習問題。 其他有關就業輔導事項。 五、實施要點： 辦理在校學生職業性向、興趣及人格等之測驗。 利用週(班)會時間宣導正確的職業道德，聘請專家、學者到校演講、座談。舉辦校內導正職業觀念並舉演講、論文、辦論、壁報、漫畫等各項比賽。 蒐集資料協助學生認識各行職業及就業市場情況。 安排學生參觀各企業單位及職業訓練機構。 鼓勵並協助學生參加各類就業考試及技術士檢定。 公佈職業訓練機會與指導學生選擇就業機會。 辦理應屆畢業生就業或升學意願之調查。 洽請企業界為學校畢業生提供就業機會，並建立「開拓就業機會雇主名冊」。 辦理學校教學成果展覽，邀請當地企業業主參觀，激發提供就業機會之意願。 運用家長會、校友會，爭取就業機會。 推介學生參加職業訓練。 清查畢業生就業，升學資料，彙集整理，列表統計送請上級主管機關核備及當地就業輔導機構參考協助。 寄發有關就業機會及職訓機構招訓資料，激勵畢業生返校登或轉介受訓。 分析就業狀況與問題。 參加就業輔導機構召開之年度輔導就業工作檢討會，作為今後就業輔工作之參考。 六、檢討與考核： 該學年度結束後，檢討本學年度就業輔導工作之得失，作為工作改進之參考。 對輔導就業工作著有績效之本校同仁，報請校長獎勵之。 對本校就業輔導工作熱心之企業界及社會人士，由校長致送感謝狀。 七、經費：由實習輔導處逐年編列預算支應之。 學生就業輔導作業要點 一、宗旨：為輔導學生能妥善就業，並培養優良的職業道德與觀念。 二、實施辦法： 成立就業輔導組： 設組長一員，輔導在校生及校友之就業事宜。 成立就業輔導委員會： 由校長及本校各處室主任，各科主任，實習輔導組長，實習輔導組長，就業輔導組長及各畢業班導師為委員。 調查學生就業志願： 於每年四月完成應屆畢業生升學就業意願調查。 於每年五月初公開向應屆畢業生宣佈辦理就業調查，以學生自願接受學校推介職業，並自動向實習輔導處辦理求職登記為原則，學生辦理求職登記用求職登記表。 對志願就業同學依其選定之就業機會分填工作介紹卡，予以推介工作。 就業類別： 考試就業：提供畢業生各類考試資料。 免試就業：加強各行各業之聯繫，增強宣導。 輔導學生參加各項技能檢定。 職業輔導及訓練： 為提高畢業生就業比率及加強學生職業技能，充分利用四健會作業組織、課外活動組織，以加強學生職業技能的陶冶。 宣導職業訓練之功能與價值，以激發學生參與訓練意願。 與職業訓練機構保持密切聯繫，了解訓練機構之訓練職、期間、訓練目標及水準。 瞭睡學生參加訓練意願，欲參加職類，徵求家長同意後建立資料。 將各職訓機構之招訓計畫及簡章，除複印給三年級各班外，並公告予實習輔導處之專欄內。 就業機構之聯繫： 學生就業機會，由本校負責與各機關、工商企業等單位主管洽商爭取。 調查各機關團體的現狀及所需之人才。 查詢各機關團體對本校畢業生服務成績的批評。 推薦畢業生於各機關團體時，詳細說明各學生專長及特點。 經常與各機關保持聯繫，以爭取就業機會。 聯繫青年輔導委員會，提供就業機會。 加強就業輔導： 辦理導正職業觀念演講比賽(擬定比賽辦法，依法實施)。 增強畢業生就業心理準備：每年四月份為職下宣導月，聘請國民就業輔導中心專家學者蒞校演講或座談，并適時舉辦論文、壁報或漫畫等各項競賽，並利用時間讓同理準備及辦公學欣賞幻燈片，介紹就業的心室禮儀和應對技巧等。 讓應屆畢業班同學瞭解就業市場情形、就業方法、求職觀念、就業條件及職業道德-以安排講演方式行之。 舉辦就業調查，已就業的學生盡量予以工作指導，並解決其困難。 密切與校友會聯繫，開闢校友會通信專欄，報導畢業生近況。 利用求才登