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关于建筑工程监理难点及应对策略分析 　　摘 要：作为建筑工程项目其中的一个重要环节，建筑工程监理备受关注，本文先简单介绍了建筑工程监理的意义，提出目前建筑工程监理存在的难点，并有针对的提出应对策略，以期为建筑工程整体质量的提供重要保证 关键词：建筑工程监理 监理体系 前期规划 应对策略 前言 近年来，建筑行业蓬勃发展，建筑工程项目的规模和数量也在逐渐增加，人们对建筑工程项目的外观和质量的要求也在不断提高。为了能够满足人们对建筑日益提高的需求，我国建筑工程建设相继颁布了有关的监理制度和政策法规，同时也成立了相关的监理机构。但是作为建筑工程项目其中的一个重要环节，建筑工程监理在实际工作中仍然存在着诸多问题和难点，这就需要相关的部门和工作人员要针对目前建筑工程监理存在的问题和难点，采取相应的策略，以此使建筑工程的整体质量得到进一步提高，促进建筑工程行业的可持续发展 1、 建筑工程监理的意义 在建筑工程活动中开展建筑工程监理，不仅能够有效地提供建筑工程质量，而且还能够使建筑工程施工进步得到有效控制。由于在建筑工程施工的具体过程中，无法避免的会受到环境和主观等因素的影响，对建筑工程的整体质量产生了一定程度上的影响。因此，在施工过程中通过开展监理工作，能够及时的发现因环境和主观等因素产生的问题，从而采取相关的措施进行补救。另外，还可以对施工人员的施工行为采用监理的方式进行监督管理，使所有的工作人员施工行为在建筑工程监理中得到有效规范，使工程建筑项目施工效率得到有效提高，为建筑工程项目能够按期完成或缩短施工时间提供保障，确保建筑工程项目的质量得到整体提高 2、 建筑工程监理存在的难点 2.1 监理机构缺乏规范性 目前我国存在的大部分监理机构，在经营和发展的实际过程中，始终都受到了体系制度不完善的影响，从而导致监理机构在建筑工程项目监理工作上的专业性不够全面，同时还存在着内部管理工作不合理等情况，这也就直接影响了招聘监理工作人员的专业性和素质，从而影响了建筑工程监理工作的整体质量。同时，由于监理机构在履行和完成了建筑工程监理工作之后，就很少会对监理人员进行专业培训和再教育工作，从而导致监理机构的专业性和工作质量受到一定程度上的影响 2.2 缺少高素质的监理专业人才 在建筑工程监理实际工作中，大多数的建筑企业和监理机构始终还是存在着人才缺乏的严重问题，在参与建筑工程监理工作的人员缺乏全面的专业知识和技能。这主要是由于在参加监理工作之前还未参加过专业的学习和培训，甚至有的是一些刚毕业的大学生或者是从其他行业转做建筑工程监理工作的人员，由于这些人员对建筑工程监理工作的了解都不清楚或者不够全面，从而大大的影响了建筑工程监理工作的开展，进而阻碍了建筑工程监理行业的整体发展 2.3 缺乏完善的监理体系 受到我国建筑工程监理工作起步晚的原因影响，导致我国建筑工程监理工作缺乏丰富的监理经验，在如今的建筑工程监理工作中，仍旧是采用以往的传统监理制度。但在传统的监理制度下始终还有不够完善之处，从而无法符合现今建筑行业的发展所需，也无法根据建筑工程监理实际工作进行科学定位，缺乏对监理工作的重视 另外，由于在目前我国的法律法规和相关体系中，缺少专门关于建筑工程监理的相关标准，导致在开展建筑工程监理工作的时候，监理人员无法做到有法可依、有据可循，从而影响了建筑工程监理工作的进一步开展 3、针对建筑工程监理难点采取的策略 3.1 制定和明确监理前期规划 在建筑工程项目建设过程中，其中涉及到监理业务，那么这就需要在签订相关的监理业务协议和合同之后，选配一个具有全面专业知识和丰富实践经验的监理人员对建筑工程项目进行总体监理。同时，还需要根据协议和合同内的相关条款对建筑工程的实际具体情况进行综合考虑，对相关的信息、数据、资料等进行收集整理，确保监理规划具有目的性和计划性，从而为整个建筑工程项目的监理工作提前做好规划，确保建筑工程项目监理工作得到科学有效的开展 3.2 培养和引进高素质的监理专业人才 不可否认，在激烈的市场竞争中，企业之间的竞争实质上就是人才的竞争，因此，为了能够更好地做好建筑工程项目监理工作，监理机构和建筑企业需要积极的培养的引进高素质的监理专业人才。这就要求建筑企业和监理机构要定期定点的对监理人员进行专业的监理专业知识培训，对监理人员的实际操作进行辅导和考核，若是无法通过相关知识和实务考核的，那么要求再次参加培训，通过考核之后才能进行实际工作。通过不断培训和积极引进高素质的监理专业人才，使建筑企业和监理机构的监理工作人员专业素质得到进一步的提高，促进监理队伍得到进一步的发展 3.3 健全和完善与监理有关体系 为了能够使建筑工程监理工作得到更好地开展，就需要健