国有建筑企业青年职工思想政治教育工作探究.doc

国有建筑企业青年职工思想政治教育工作探究 　　摘 要：青年职工是国有建筑企业发展的力量之源和坚强后盾，代表着企业的未来和希望，只有做好青年职工的思想政治教育，才能激发青年职工的工作热情。思想政治教育工作是国有建筑企业生存和发展的战略性工作，对于推进企业的改革发展稳定有重要的作用。国有建筑施工企业的思想政治工作面临着新的情况和新问题。只有认真分析当前思想政治工作面临的一系列变化，适应社会和企业发展需要，找准突破点，才能切实做好企业思想政治工作，充分发挥其应有的作用 关键词：国有建筑企业 青年职工 思想政治教育 引言 《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作意见》中曾指出，“思想政治教育工作是国有建筑企业的优良传统和政治优势，是国有建筑企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有建筑企业制度的鲜明特征。” 1、国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的重要性 思想政治工作对于引导青年职工健康成长、确保企业各项政策的贯彻实施，推进企业健康稳定发展具有重要的作用。首先思想政治教育能够帮助青年职工树立正确的人生观、价值观，形成正确的认知体系和价值导向；其次思想政治教育能够帮助企业了解职工的需求变化规律，预测职工的需求，帮助青年职工树立正确的需求观；再者思想政治教育能够很好的协调国有建筑企业改革和发展中的利益关系，有效的调节职工与职工、职工与企业之间的利益关系，消除心理上的不平衡，将员工追求自身利益和集体利益结合起来，追求当前利益与长远利益结合起来；最后思想政治教育是确保企业经济建设和文化建设顺利进行的保障，对于推进企业和谐、可持续发展具有重要的意义 2、国有建筑企业青年职工思想政治教育创新路径 2.1坚持以人为本的原则，注重青年职工的个性特征 在新的时期，个性化已经成为了青年的普遍思想特征，因此对于青年职工的思想政治教育也不能始终停留在传统的方式上，要坚持以人为本的原则，充分结合青年职工的个性特点，采取针对性的措施进行思想政治教育。不能单纯依靠长辈对晚辈的教育方式来进行思想教育，要采取灵活的思想政治工作方式，不能盲目轻视青年职工，认为其年纪小、没有经验，要多听取青年职工的心声，以平等的身份与他们进行交流?c沟通，并以朋友的角度帮助每一个职工解决工作和思想上所遇到的实际问题，关心青年职工的生活，从人文关怀的角度，缩短与青年职工的距离，从而更好的开展思想整治教育工作 2.2推动政治教育工作的创新 推动国有建筑企业思想政治教育工作的创新对加强对青年职工的思想政治教育工作的作用是非常大的。国有建筑企业要想长久健康发展下去就要有创新为其提供源源不断的新鲜血液，不会落后于时代的步伐。所以，推动企业的思想政治教育工作的创新非常重要。首先，国有建筑企业必须打破传统的思想政治教育教育方式，借鉴科学的社会主义科学发展观的理念，使企业与职工的关系体系规范化。第二，思想政治教育的思路要创新，加强思想教育系统的修缮与管理，引进优秀的思想教育体系，加以研究，大胆创新，研究出一种适合国有建筑企业发展的思想政治教育体系。先进的科技和社会心理学也对国有企业的政治教育创新有推动作用，国有建筑企业在对青年职工进行思想教育的工作中要大力宣传主流思想和创新精神，在不断创新中加强国有企业提高青年职工思想政治教育 2.3创新青年职工思想政治教育工作的内容和形式 首先，对青年职工的网络文化观念引导和规范。当今是时代是数字化时代，网络文化对青年职工的价值观、思想及生活方式都产生了巨大的影响。所以对于青年职工的思想政治教育应主动网络文化方面的教育。其次，对青年职工的休闲文化引导。当今时代，企业青年职工的业余生活越来越丰富，为了能够达到青年职工在业余生活活动中能够提升个人的思想素养，应尽可能多地开展积极向上，健康的文体活动，这样可有效地扩大思想政治教育外延。最后，对青年职工家庭文化引导。将青年职工家庭文化同企业文化有机结合，开展各种企业和职工家庭密切相关的活动，从而形成企业、家庭和社会有机结合的青年职工思想文化教育格局 2.4讲求实效使职工教育人情化、互动化 当代青年职工思想活跃，对缤纷繁杂的大千世界有观点、有思索、有看法。对他们的思想教育如果只是被动地去适应，是难以进行正常沟通的，而应根据新的形势有所发展、创新。第一要坚持讲真话不讲假话，讲实道理不讲虚道理，只要我们说实话职工群众就会觉得可信。思想教育要注重“真、善、美”，而“真”是第一位的，“真”才能入情也才能入理。第二要尊重人、关心人、理解人、爱护人、帮助人使职工教育具有人情味。我们在思想政治工作中应该大力提倡尊重人、关心人、理解人、爱护人、帮助人。设身处地地为职工着想，帮助他们解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放