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基于校企联合培养模式下校企共建党支部探究 　　桂林电子科技大学信息科技学院 【摘要】校企共建党支部，是在新型人才培养模式下开展党建工作的新尝试、新途径。文章通过剖析桂林电子科技大学信息科技学院机电工程系学生党支部在校企联合培养实习期加强校企共建党支部的实践探索，有效解决了学生在企业实习过程中党组织生活缺失、党组织关系转移困难、学生后期党员进步得不到保障、党员教育管理困难等问题 【关键词】校企联合培养模式；校企共建党支部；必要性；方法；成效 一、校企共建?h支部的背景 桂林电子科技大学信息科技学院是由桂林电子科技大学举办、经教育部批准设立的独立学院。学院坚持“以教学为中心、质量如生命”的办学理念，经过不断探索，逐步形成了“注重学生综合素质和个性化能力发展”“理论教学与工程实践训练有机融合”的教育教学模式，教学改革稳步推进，教学质量逐步提高。近年来，学院在专业转型建设上加大改革力度，通过深入开展校企合作，加强校内培养与校外实践，多角度、深层次引导人才质量工程建设。伴随校企合作规模的逐步扩大，到企业实习的学生党员数量也逐渐增多 深圳市腾盛工业设备有限公司成立于2003年，是集研发、设计、生产、销售为一体的高科技全自动化设备集成制造商。2013年6月，公司与桂林电子科技大学信息科技学院签署了桂电信科学院学生校外实习的相关协议，成立桂电信科2016年度“广西高等教育创优计划”建设立项。公司目前还未成立党组织。因此，将高校党建工作的经验和优势有目的、有针对性地推广到企业中，因地制宜地开展适合企业氛围的支部建设活动，进而推动基层党组织建设是本文研究的主要方向 二、校企共建党支部的必要性 （一）党和国家政策的指引 民营企业党组织是中国共产党在企业中建立的基层组织，发挥其自身的积极作用，对扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设、促进企业的科学发展，都具有重大的现实意义。目前，我国大部分的民营企业都存在党组织基础薄弱或根本没有建立党组织的问题。党的十七大强调“全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设”，“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。民营企业党组织的建设直接关系着党的建设和中国特色社会主义事业的发展。因此，在腾盛公司成立党组织势在必行 （二）校企联合培养横向宽度不完善 在目前已知的校企合作中，校企双方主要倾向于共同开发研究教学内容和课程体系，倾向于企业文化与校园文化的对接，通过资源共享或互补来解决学生的就业难题和教师的科研课题，获取一定的经济效益，几乎未涉及党组织建设与党员教育方面的内容 （三）组织关系转移出现困难 校企联合培养时间一般在一年或者半年之内。根据流动党员教育管理办法，流动时间不足三个月的，一般不转移组织关系；如果流动时间超过六个月，则要求转移组织关系。而企业没有党组织或者不愿意接受党组织转移关系，使得学生党员无法参加原党组织的活动 （四）学生后期党员进步得不到保障 学生在大学期间经过三年的学习培养成为预备党员或者准备发展成党员时，却因为校企共建而失去发展成党员的机会，丧失了向党组织靠拢的机会 （五）党员教育管理的困难 由于学校的管理能力和范围有限，在单位实习的学生更多地偏向于实践能力，不够重视组织管理，实习生党员教育管理常常出现“真空”，从而出现“学校管不到”和“学生放松自我要求”的现象，党员的先锋模范带头作用和战斗堡垒作用得不到有效的跟踪和管理 三、校企共建党支部的实施方法和过程 校企共建不应仅限于学生技能、岗位能力的提升，还应在基层党组织建设方面开展深入的合作。依托高校基层党组织的力量，解决企业党组织负责人“难选”“难用”“难管”的三难问题，同时通过“四进四信”理论普及宣讲团等活动的开展，使学生党员队伍在学校和企业都能发挥好模范带头和战斗堡垒作用，增加学生在企业中后期进一步向党组织靠拢的机会，保证党员学生在企业中的教育管理和党组织活动的开展，以此来探讨出一条在校企联合培养模式下的校企共建民营企业特色党支部的新路子 （一）通过以“党建带团建”，推进党团建设共同发展 坚持制度建设同步研究、方案同步部署、组织生活同步开展的方法来使党团工作齐头并进，达到校企共建党支部的思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设四个方面的推进 （二）通过校企共建，组建特色党支部 将学生的职业素质教育、党建、企业文化三方面相结合，以企业人力资源建设为切入点，以实习学生为主要对象，帮助企业建立和完善党组织，推动企业营造敬党、信党的组织氛围，并及时召开基层党支部大会，对到期学生党员及时转正，及时发展考察 （三）有目的、有针对性地规范校企双方互相委派的工程师与党建导师 让企业方委派