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基层党校坚定理想信念教育对策探究 　　安徽省休宁县委党校 【摘 要】坚定党员理想信念，引导基层党员和干部以优良的工作作风和坚强的党性进行伟大复兴的中国梦建设，贯彻落实党的方针政策，是党校党员干部教育的一项重要工作。文章从实际入手，对基层党校理想信念教育工作中的问题进行分析并提出相应的优化措施，加强党校理念信念教育，向党员干部传输中国特色社会主义和共产主义理想信念 【关键词】理想信念教育人 教育氛围 方法途径 创新 习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，是考查党员合格与否的标准之一。没有坚定的理想信念，就无法成为合格的中国共产党党员，造成政治立场不坚定、贪腐受贿等情况。因此，向共产党员灌输共产主义的远大理想和中国特色社会主义共同理想是非常关键的。基层党校作为党员教育培训的组织基地，承担着用科学理论武装党员干部头脑的重要职责，其应当认清楚当前党员干部理想信念教育工作中存在的问题，坚持党校姓党的根本工作原则，采取各种措施优化理想信念教育，尽力尽责地向党员干部传输科学理论，提高并保证理想信念教育工作成效 一、基层党校理想信念教育工作中的问题 （一）基层党校教师队伍能力不足，无法满足理想信念教育工作需求 习总书记在全国党校工作会议上说过，从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，是我们党的一大政治优势。现实中，由于知识水平和能力等方面限制，基层党校教师对中国特色社会主义、共产主义等理论、实践问题认识不足；党校教师既区别于公务员又不同于普通事业单位的职工，基层党校教师除教师职业外还承担很多行政职务；经历和阅历等方面不如学员，“倒挂”现象也是难以回避的现实问题。当学员提问时，不敢直接正面回答问题，怕造成不良后果，影响自身职业发展 （二）教学氛围不浓厚，影响正面教育 在基层党校教育培训中存在一些现象，部分学员有一些牢骚或错误想法甚至错误言论。如课上提问时，有的学员回答一些无关紧要的话甚至是错误的话，学员之间不是附和就是保持沉默，学习氛围不和谐，对党的方针政策妄加非议；基层党委普遍不重视干部教育培训工作，更加不重视党校工作；部分学员对教师负面教育现状津津乐道，很少传播教师的正面形象。这是基层党校理想信念教育工作开展难的重要原因 （三）教育方法少，不够灵活 进行理想信念教育时，部分教师常用革命战争时期的例子进行对比教育，但是他们没有经历过那样一个艰苦的过程，缺少亲身经历和体验，使教育苍白无力，学员接受起来比较困难。从整体上来看，基层党校进行理想信念教育的方法较少，一般都以书本知识为基础，很少结合亲身经历与社会热点问题，这样就增加了学员理解的难度 （四）针对性不强，问题导向意识差 当前，基层党校理想信念教育很难捕捉学员的真实思想。党校常用书面问卷调查法、个别谈话及组办小型座谈会等方式来了解学员想法，但是效果并不理想。即使是无记名的问卷，很多学员也有顾虑，很难真实填写自己想法。很多基层党校教师对现实中的矛盾和负面问题，持回避的态度，出于职业的考虑对很多尖锐的问题不敢分析，应付了事 二、基层党校坚定理想信念教育的优化对策 （一）建立完善的教育工作机制，认真落实理想信念教育 为提高基层党校理想信念教育工作的针对性和有效性，需要建立完善的教育工作机制，确保理想信念教育工作落实到位。主要措施包括：第一，定期对学员思想状态进行调研分析。组织青年干部与教师深入到学员队伍中去，对学员思想情况展开积极调查，充分了解学员思想状态；第二，编制科学合理的教育计划。想要得到好的教育效果，需要科学合理的教学计划予以支撑。为此，根据理想信念教育内容和党性教育目标，合理安排课程内容，确保现场教学有感染性、有针对性，讲座有质量，理论清晰，层次分明，切实向学员传输科学的理论成果；第三，严抓教学组织管理与服务工作。基层党校各个班级班主任、组织员认真对待自身工作，严抓学员管理，注重对学员的党性分析引导，同时要求每一位学员都要认真听课，参与教育活动 （二）注重基层党校教师队伍建设，提高教师的工作能力 为坚定基层党校理想信念和提高教育工作质量，必须加强党校教师队伍建设。主要措施有：第一，适当增加基层党校教师编制，引进年轻教师，优化教师队伍年龄结构和知识结构；第二，建立开放、竞争、公平的选人用人机制，把一些具备较高理论水平的具有中国特色社会主义、共产主义和马克思主义等理论和实践经验的人才充实到党校教师队伍中去，作为基层党校教学的中坚力量。同时，还要选拔一些对基层党校工作情况有一定了解的人担任基层党校的教师工作。通过双管齐下的方式来提升党校教师队伍的整体知识水平与能力，形成一支理论与实践兼备的教师队伍；第三，加强教育培训力度，培养青年教师，定期安排教师到中央党校等单位参与高层次培训班学习，学习