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RUIJING BAO 荫圆园17年3月 1 日 星期三 4 副 刊 荫本版编辑院刘 珊 最近拜读了美国心灵导师威尔 鲍温的作 中的形象遥 品要要要叶不抱怨的世界曳袁未曾想到袁感触颇深遥 最后袁做一个积极进取的人遥 物流推进部的 野抱怨冶是我们再熟悉不过的一种情绪遥 对 一切改变,从自身开始各项工作袁并不像其他部门的工作袁稍加改善袁 放手,也是一种风采 天灾人祸的抱怨袁对贫富差距尧生活际遇尧工作 就能看得到效果尧取得了成绩尧让人工作更加有 不顺尧 感情不合等等多方面的抱怨充斥在人们 ———读《不抱怨的世界》有感 干劲遥在这个部门工作袁更多的时候是靠毅力和 电池制造部 张世荣 的生活之中遥就算对于相对豁达的人来说袁其实 耐心来坚持的袁细水长流中方见成效袁很多新员 也往往或多或少的存在一些抱怨袁 甚至不为自 物流推进部 张腾莉 工不了解或是吃不了这种苦袁对现状不满意袁没 里约奥运会举重62公斤级决赛袁我国一位选手 己所知道袁只是一种潜意识的抱怨袁这也同样一 做多久就选择了离职遥有些人虽然留下了袁但在 本是此项目最有力的争夺者袁 但因出现抽筋这一意 定程度的影响和左右了我们的思想和行为遥 在 任何的理念都是野死冶的袁只有在工作中真正运 却袁放宽心胸袁以积极乐观的心态来稀释他人的 工作中毫无进取心袁总是充满抱怨和不满袁态度 外状况袁他选择了弃权袁退出了此赛遥读此新闻袁在为 书中袁威尔 鲍温说院野我们之所以会抱怨袁就和 用起来才是野活冶的遥所以袁如何避免我们在工作 抱怨袁要相信袁你对别人的态度袁决定了别人对 消极袁给别人的工作和思想带来负能量袁而这类 该选手感到遗憾的同时袁 更为他能做出退出此赛的 我们做任何事情的理由一样院 我们觉察到抱怨 和生活中产生抱怨的心理呢钥通过这次阅读袁我 你的态度遥 人的结局往往被公司辞退遥 机会总是留给有准 决定感到欣慰遥 会给我们带来好处袁 或至少不觉得这样做会带 想我有了答案院一切改变袁从自身开始遥 其次袁做一个有素养的人遥在工作和生活中袁 备的人袁对于从各方面严格要求自己袁不管在任 有时候袁放手也是一种风采遥可能有人觉得抽筋 来什么坏处遥 冶 首先袁做一个胸襟宽广的人遥 威尔 鲍温在书 我们会观察别人的行为袁 并且赋予这种行为一 何岗位都能发光发热尧任劳任怨尧淡泊名利尧忠 这种小事袁谁没有过呀袁这样就不比赛了袁不懂坚持袁 在一次干部考评会中袁张总在会上提出了一 中指出院野抱怨是在讲述你不要的东西袁 而不是 定的意义和评价遥素养的高低袁决定了这种意义 于职守尧高度负责的具有敬业精神的员工袁结局 没有拼搏的精神袁给祖国丢脸遥是的袁抽筋是小事袁但 个工作理念要要要承接目标不动摇袁 资源缺失不 你要的东西遥抱怨会影响人际关系袁是最消耗能 和评价是积极还是消极袁素养高的人袁对别人的 往往是被重用袁委以重任袁开辟出一片新天地遥

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