上海财经大学教学质量保障体系建设方案 - tamuedu.doc

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关于改善上海财经大学学风、教风的建议书 田国强 2005年9月 一、重要意义与紧迫性 纵观世界知名研究型大学,它们在拥有一流研究水平的同时,也具有一流的教学水平。一流大学建设的国际经验告诉我们:教学是立校之本、研究是强校之策,教学、研究相辅相成。所以切实提高教学水平是我校建设研究型大学所要解决的首要问题和根本所在。 教学水平的提高源自好的师资和良好的学风。这里好的师资不仅仅是学问做得好,作为教师更重要的是具有好的教风。而具有良好教风的教师一定是教学认真,对学生负责,让学生学的扎实,以提高学生综合素质为己任,能够结合实际将前沿的知识与分析方法融于教学,培养学生的学术兴趣,使得学生不断提高他们的学习能力和自我更新能力。同时良好的学风使得学生总是保持旺盛的学习干劲,刻苦学习,上课认真,努力掌握课程内容,课外还能积极钻研,主动学习,从而形成良好的学习习惯和学习方式。 一定程度上,学风取决于教风。好的教风滋生培养刻苦勤奋,脚踏实地,上进求真的良好学风;不良教风则惯纵助长得过且过,不求上进,浮躁放纵的坏的学习风气。严师才能出高徒。如果教师能够以高的标准要求学生,选用一流教材,补充课下阅读材料,定期布置作业,强化考试和测验,学生很自然就会认真对待学业,抓紧学习,消化教学内容,查阅资料,完成作业,积极准备考试。 树立良好的教风与学风对学生的培养意义重大。学习不仅仅只是知识存量的增加,而且也是学习方法和自我学习能力的提升,要培养学生具有根据自己的需要高效率获取和探索知识的方法和能力。只有具备了这种自我学习和自我更新的能力,我们的学生才能够积极面对知识爆炸时代的各种挑战。尽管教材上的知识是有限的,而且不少内容滞后,但通过扎实的课程学习和自我学习可以训练学生的思维方法和自我更新能力,让他们终身受用,使他们走出校门后具有竞争力。我们要求他们的所学不仅仅能适合现有市场、适合岗位的需要,而且还希望他们具有不断自我更新、自我学习和探索新知识的能力,这样才能够始终站在知识进步的前沿,即使10年、20年后,甚至更长的时间内,他们仍然还具有相当竞争力。 这样,改善教风与学风就显得异常重要。但学风和教风的好坏在很大的程度上则依赖于学校教学管理制度及相关规则和措施的设计是否合理,使之能调动教师教学和学生学习的积极性。好的教风导致好的学风,好的教学制度措施导致好的教风与学风,从而导致好的教学质量。提高教学质量不仅重要,而且紧迫。2007年本科教学“迎评创优”已经进入攻关阶段,其中教学质量是关键的一环,而且随着我校与国外大学合作办学的深入,国外大学对我校教学质量的评估已经提上议事日程。所以,如何以切实的制度和措施改善教风与学风,保证教学质量,而且是可以向外界证实的质量是摆在我们面前的一个头等大事。经过多年的努力,我校教学质量尽管有较大的提高,但是与现实的需要、与建设研究型大学的要求相比仍然存在着很大的差距。 二、现状与问题 目前我校的教风与学风都存在着许多问题,实际上这些问题也是国内高校普遍存在的问题,特别是国内文科院校普遍存在的问题,需要加以解决。这些问题并非表明我们学生和教师的素质差,而在很大的程度上是教学要求,教学考核制度,教学管理制度及相关规则不完全,不合理所造成的。 首先,目前的教学缺乏好的教风,没有形成良好教师职业精神与岗位规范。反映在教师教学投入不高,教学手段单一、课程设计粗糙、教学内容滞后,更严重的是对学生基本上采取放任态度,平时只管自己在课堂上讲,疏于对学生学习的督促与考查,教师的“教”与学生的“学”这两个环节相互脱节。许多课程,即使是基础理论和专业课程的学习,学期间没有给学生作业,没有考试,放任学生逃课,即使布置作业而学生不交作业也没人管。 这种放羊式教学直接导致学风的低下。这种现状很大程度上源于缺乏有效制度来引导和鼓励。最关键的就是我们的教学缺乏有效的考核体系,难以对教师的教学水平进行直接的监控与考核,就是通常所说的教学考核都是软指标,不硬,考核难以反映真实问题。在缺乏有效考核的情况下,任何鼓励教学的措施都没有实质性的效果。目前做得比较好的是“学生评教”,对教师形成一定的压力。但是,评价内容过于抽象,导致质疑,得不到许多任课教师的认同,在许多院系难以纳入对教师的正式考核之中。在缺乏有效考核制度支撑的情形下,教师对教学热情受到抑制,导致教风的逆向选择,大家都停留在不出错,缺乏教师的责任心,和主动创新精神。 其次,尽管上海财经大学的学风在横向对比中相对较好,但是通过纵向比较,我们会发现,像国内几乎所有的高校一样,高考一般是学习努力程度的顶点。学生一旦进入大学后,学习努力程度就进入了抛物线的后半段,持续下滑,由于没有什么学习压力,大部分学生的学习努力程度就一路下滑,以往在小学、中学和高中所形成的努力学习的优良传统逐渐消失。这完全违背了学习边际成本( 也就

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